EQUI- Gestion équilibrée des niveaux de qualification et de la diversité

Une collaboration efficace entre les différents niveaux de qualification est indispensable pour garantir la haute qualité des soins. L’étude vise à créer une base de connaissances tenant compte des aspects de diversité et des coûts.

Fiche signalétique

  • Département HESB | Santé
  • Pôle de recherche Efficacité et durabilité dans le système de santé
  • Champ de recherche Personnel qualifié - développement et challenges
  • Organisme de financement SEFRI
  • Durée (prévue) 01.01.2017 - 31.12.2020
  • Direction du projet Sabine Hahn
  • Équipe du projet Marianne Stäubli Wolffers
    Iris Lipp
    Monika Beck
    Anna Ziegler
    Miriam Wettstein
    Jochen Schellinger
  • Partenaires - établissements de recherche, y c. BFH HESB | Economie, Santé, Travail social
  • Mots-clés grademix, collaboration entre générations, intégration de réfugiées qualifiées

Contexte initial

Des interviews et des évaluations seront réalisées dans des institutions et des organisations sélectionnées sur la base des résultats d'une analyse de la situation. Cela contribuera à la réussite de la collaboration des différents niveaux de qualification (grades) et des générations ainsi qu’à la bonne intégration des réfugié-e-s disposant d’une formation en soins infirmiers, conditions nécessaires pour garantir, à l’avenir aussi, la sécurité des client-e-s.

But

le développement de modèles applicables, fondées sur des données scientifiques, pour l’équilibre des compétences et la gestion de la diversité. Ces modèles rendront en outre transparents les effets sur la qualité et les coûts des soins de l

Compétences clés

collaboration, gestion de la diversité