Online-Impuls Arbeitsmarkt 45+

Der Weiterbildungsfonds für Temporärarbeitende «temptraining» ist eine Erfolgsgeschichte. Er finanziert branchenspezifische Weiterbildungen und Umschulungen. In welchem Ausmass wird der Fonds von Temporärarbeitenden 45+ genutzt? Wir laden Sie ein, dies mit den Expert*innen von «temptraining» zu diskutieren.

Steckbrief

Startdatum 31.05.2022, 12.30–13.30 Uhr
In Kalender eintragen
Ort Online
Anmeldefrist 27. Mai 2022
Kosten kostenlos

Kontakt

2020 waren über 347'000 Menschen in der Schweiz temporär beschäftigt. Die Anstellungsdauer ist oft kurz, Jobwechsel sind häufig und unter ihnen sind auch Personen mit einer eingeschränkten Arbeitsmarktfähigkeit vertreten. Daher ist ihre Weiterbildung von besonderer Bedeutung.

Wenn sich eine Lagermitarbeiterin zur LKW-Fahrerin umschulen möchte, ein Bauarbeiter einen Deutschkurs besuchen will, steht dem nichts im Wege. «temptraining» listet auf der Webseite einige hundert Weiterbildungseinrichtungen auf und bietet damit eine breite Auswahl von Kursen in praktisch allen Branchen an.

Wie hoch ist der Anteil der Temporärarbeitenden 45+ und nutzen auch sie den Fonds für den Erhalt ihrer Arbeitsmarktfähigkeit? Diese und weitere Fragen werden im Online-Impuls diskutiert.

Charta Arbeitsmarkt 45+

Zielpublikum

Fach- und Führungspersonen aus allen Branchen
Interessierte Privatpersonen

Ziele

Den Weiterbildungsfonds «temptraining» kennenlernen
Temporärarbeitende 45+: Erhalt ihrer Arbeitsmarktfähigkeit mithilfe des Weiterbildungsfonds
Vernetzung und Wissensaustausch

Expert*innen

Claudio Trenna, Leiter Weiterbildungsfonds «temptraining», Betriebswirtschafter
Susanne Kuntner, Geschäftsführerin und Inhaberin mein job Zürich GmbH, Inhaberin SK consulting, Vorstandsmitglied swissstaffing