Appréciation du jury du AWARD FORMATION BOIS 2026

Description du concept

Depuis de nombreuses années, Blumer Lehmann allie une impressionnante force d’innovation à un engagement exemplaire dans la formation initiale et continue. En proposant des activités tout au long de la chaine de création de valeur du bois, l’entreprise génère un large éventail de perspectives professionnelles, de la formation initiale à la carrière spécialisée en passant par les fonctions de cadre. Depuis 2023, la Blumer Lehmann Academy regroupe toutes ses initiatives de formation à son siège principal, sur le site d’Erlenhof à Gossau, et crée un système structuré, qui encourage et forme de manière ciblée les collaborateurs et collaboratrices à tous les niveaux.

L’esprit d’innovation de l’entreprise conduit à l’émergence de nouveaux profils professionnels et de profils de compétences modernes. Elle ouvre ainsi de nouveaux champs d’activité, qui font considérablement progresser l’industrie du bois et la construction en bois. Parallèlement, Blumer Lehmann entretient des liens étroits avec des instituts de recherche et de formation et participe ainsi activement au rayonnement du secteur.

La promotion de la relève est largement soutenue : 47 apprenti-e-s sont formé-e-s dans plusieurs métiers et soutenu-e-s dans le cadre de l’atelier d’apprentissage, par le système de parrainage et par l’accompagnement individuel. Les jeunes socialement défavorisé-e-s bénéficient également d’un soutien ciblé, qui débouche sur des formations achevées avec succès. Le dossier soumis convainc par sa structure claire et sa présentation précise des différentes prestations. Le fait que Blumer Lehmann s’engage également en faveur de notre environnement par le biais de solutions durables ajoute une touche particulière à son dossier de candidature.

Appréciation du jury

Le jury salue Blumer Lehmann parce qu’elle ne se contente pas d’encourager la formation, mais qu’elle la façonne activement. L’interaction entre force d’innovation, encouragement de la relève et responsabilité sociale constitue une référence dans la branche.

1. La force d’innovation comme moteur de formation et de développement

Blumer Lehmann repousse continuellement les limites de la construction en bois et crée ainsi de nouvelles exigences et qualifications. La combinaison de projets visionnaires, de planification numérique et de production industrielle ouvre de nouveaux champs professionnels et permet aux collaborateurs et collaboratrices d’aiguiser des compétences ciblées pour l’avenir. Les impulsions données par l’entreprise servent également la recherche et la pratique, contribuant ainsi à l’essor de la construction en bois dans son ensemble.

2. Ampleur et consistance de l’offre de formation continue

L’Academy propose un portefeuille de formations continues systématiquement structuré, qui s’adresse aussi bien aux spécialistes qu’aux personnes en reconversion professionnelle, aux apprenti-e-s et aux cadres. Avec plus de 1500 inscriptions à des cours en 2025, la formation est solidement ancrée dans la vie quotidienne. Les possibilités d’évolution s’étendent des formations spécialisées au développement personnel en passant par des diplômes reconnus tels que ceux délivrés par les ES ou les brevets professionnels. Cette ampleur génère des carrières individuelles et à long terme.

3. Une promotion sociale et un encouragement de la relève exemplaires

Grâce à l’atelier d’apprentissage, à plusieurs métiers et à des programmes de soutien ciblés, l’entreprise crée un environnement propice à la réussite des diplômes professionnels, y compris pour les apprenti-e-s présentant des défis particuliers. Le jury apprécie cet engagement social pour sa contribution importante à l’égalité des chances dans la formation professionnelle.

4. Diversité des parcours professionnels et des compétences en matière de bois dans le circuit

Le circuit fermé de production et de création de valeur du site d’Erlenhof à Gossau déploie un éventail unique de possibilités professionnelles. Du bois rond au montage hautement complexe en passant par la transformation industrielle, Blumer Lehmann exploite pleinement le potentiel du matériau bois ou en défie constamment les limites, créant dans la foulée de nombreuses carrières professionnelles prometteuses.

Décision du jury

Blumer Lehmann allie de manière exemplaire innovation, encouragement de la formation et responsabilité sociale. L’entreprise façonne activement l’avenir de la construction en bois et crée un cadre favorable au développement des personnes tout en leur permettant d’atteindre leurs objectifs professionnels.

Par conséquent, le jury décerne à l’entreprise Blumer Lehmann l’AWARD FORMATION BOIS 2026 pour son engagement exceptionnel dans la formation initiale et continue.

AWARD FORMATION BOIS 2026

20 février 2026