Zwischen Unsicherheit und Aufbruch – Führung im transformierenden Wandel Leadership-Impulse

Veränderung im Gesundheitswesen ist allgegenwärtig – doch echte Transformation stellt Führung vor neue Herausforderungen: Sie lässt sich nicht einfach planen oder steuern. In diesem kompakten Impuls erfahren Führungspersonen, wie sie Wandel wirksam begleiten und gemeinsam gestalten, statt ihn nur zu managen. Im Zentrum stehen eine facilitative Haltung, dialogbasierte Führung sowie die Gestaltung von Sinn und Orientierung in unsicheren Zeiten. Anhand praxisnaher Beispiele aus unterschiedlichen Organisationen wird sichtbar, wie Transformation konkret gelingen kann – und wo typische Fallstricke liegen. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Rolle im Change, gewinnen neue Perspektiven und lernen konkrete, sofort umsetzbare Ansätze, um Teams sicher durch Veränderung zu führen.

Ziel ist es, Veränderung nicht nur umzusetzen, sondern nachhaltig wirksam werden zu lassen – gemeinsam mit den Menschen im System.

Angesprochen sind alle, die sich für Leadership im Gesundheitswesen interessieren – insbesondere (angehende) Führungspersonen auf mittlerer Kaderstufe sowie Gesundheitsfachpersonen.