Inhalt + Aufbau
Portrait
Teams stehen zunehmend unter Druck – getrieben von Agilität, Effizienzanforderungen und Innovationsdruck. Gefragt sind Personen, die Teams wirkungsvoll begleiten und weiterentwickeln. Der Kurs vermittelt ein vertieftes Verständnis für Gruppenprozesse und zeigt, wie Teams ihre Entwicklungsphasen in Abhängigkeit von individuellen Bedürfnissen durchlaufen. Im erfahrungsorientierten Lernsetting werden Themen wie Orientierung, Macht und Einflussnahme sichtbar, reflektiert und für die Praxis nutzbar gemacht.
Der Kurs richtet sich an Personen, die ihre gruppendynamischen Kompetenzen vertiefen und Teams wirkungsvoll begleiten möchten. Die Teilnehmenden lernen, Gruppen gezielt zu wirksamen Teams zu entwickeln und Leadership-Instrumente bewusster einzusetzen. Erweitern Sie Ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und schaffen Sie eine solide Grundlage für verantwortungsvolle, teamorientierte Rollen in Leitung, Projektmanagement, Beratung oder Personalentwicklung.
Ausbildungsziele
In diesem SAS setzen Sie sich intensiv mit gruppendynamischen Prozessen auseinander und erweitern Ihre Selbst- und Teamkompetenz. Durch erfahrungsorientiertes Lernen gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Dynamiken, Konflikten und Rollen in Teams. Sie entwickeln Fähigkeiten, um Gruppen wirkungsvoll zu begleiten und Ihre eigene Führungsrolle bewusster zu gestalten.
- Sie verstehen und reflektieren Ihre Wirkung auf andere und auf Gruppen, um persönliche Stärken gezielt einzusetzen.
- Sie lernen Verhaltensweisen kennen, mit denen Sie Teamprozesse aktiv und erfolgreich gestalten.
- Sie erhöhen die Leistungsfähigkeit von Teams – dank vertieftem Verständnis für komplexe Dynamiken und verdeckte Strukturen.
- Sie stärken Ihre Resilienz und Handlungsfähigkeit, um auch in Krisen und Konfliktsituationen gesund und wirksam zu bleiben.
