Dr. Lorenz Affolter

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Projets

Projets à la BFH

MindMate

Seit Beginn der Covid-Pandemie nahmen psychische Probleme bei jungen Erwachsenen zu. Welche Anforderungen ein Chatbot-basiertes System erfüllen sollte, um die psychische Gesundheit von Studierenden zu...
Institut(s) Institute for Patient-centered Digital Health (PCDH)

Unité(s) de recherche PCDH / AI for Health

Direction du projet Kerstin Denecke
Dandan Pang
- Vers le projet de recherche
New Work goes Nature: Zu den Auswirkungen der Natur auf das Arbeiten

Dass die Natur einen positiven Einfluss auf unser Wohlbefinden hat, ist unter dem Stichwort Biophilia bekannt. Nun macht sich – begünstigt durch die Konsequenzen der Corona-Pandemie- ein neuer Trend breit:...
Institut(s) Institute for New Work

Unité(s) de recherche People & Organisation

Direction du projet Nada Endrissat
- Vers le projet de recherche
Studentisches Gesundheitsmanagement BFH

Seit Beginn der Covid-Pandemie nahmen psychische Probleme bei jungen Erwachsenen zu. Was die Berner Fachhochschule tun kann, um die psychische Gesundheit von Studierenden zu fördern, untersucht dieses Projekt.
Institut(s) Institute for New Work

Direction du projet Lorenz Affolter
- Vers le projet de recherche

Publications

Is living a calling really a double-edged sword? A latent profile analysis of living a calling and excessive working in the gig economy

Affolter L, Spurk D, Straub C, Zwettler C (2026), "Is living a calling really a double-edged sword? A latent profile analysis of living a calling and excessive working in the gig economy". Career Development International, Vol. 31 No. 3 pp. 263–283, doi: https://doi.org/10.1108/CDI-11-2024-0485

Living a calling despite the challenges of the gig economy? The role of meaning-making and work alienation

Affolter, L., Spurk, D., & Straub, C. (2025). Living a calling despite the challenges of the gig economy? The role of meaning-making and work alienation. Journal of Vocational Behavior, 104175. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2025.104175

Living one's calling independently: The role of online labor platforms for different dynamics of calling enactment in the gig economy

Affolter, L. F., Straub, C., & Spurk, D. (2024). Living One’s Calling Independently: The Role of Online Labor Platforms for Different Dynamics of Calling Enactment in the Gig Economy. In Career Development International (Vol. 29, Issue 6). Emerald. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36793

Achtsamkeitsbasierte Sitzungseröffnung: eine kurze Intervention verbessert Psychologische Sicherheit und Teamfähigkeit

Hunziker, A., Affolter, L. F., & Steiner, C. A. (2023). Achtsamkeitsbasierte Sitzungseröffnung: eine kurze Intervention verbessert Psychologische Sicherheit und Teamfähigkeit. In Zeitschrift Führung + Organisation. Schäffer Poeschel. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/35962

Sinnhafte Arbeit als Motivator

Affolter, L. F. (2022). Sinnhafte Arbeit als Motivator. In Personalschweiz. WEKA Business Media. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/33728

New Work in der Natur: erfolgreiche Teamarbeit dank des Biophilia-Effekts?

Affolter, L. F., & Scheidegger, C. (2023). New Work in der Natur:erfolgreiche Teamarbeit dank des Biophilia-Effekts? Entstanden im Rahmen des Forschungsprojektes Outside Society in Zusammenarbeit mit Outside Society Schweiz, gefördert von Innosuisse. Berner Fachhochschule, Wirtschaft. https://doi.org/10.24451/arbor.19606

Teamwork in Zeiten der Digitalisierung

Endrissat, N., & Affolter, L. F. (2022). Teamwork in Zeiten der Digitalisierung: die Natur als Impulsgeber. In Der HR Developer (Issue 4). WEKA BUSINESS MEDIA. https://doi.org/10.24451/arbor.17555

Remote Work - erfolgreich auf Distanz führen

Affolter, L. F. (2022). Remote Work – erfolgreich auf Distanz führen. In Zeitschrift Führung + Organisation (Vol. 73, Issue 6). Schäffer-Poeschel Verlag. https://doi.org/10.24451/arbor.17597