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Prof. Dr. Nada Endrissat

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Prof. Dr. Nada Endrissat Studiengangsleiterin

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  • Adresse Berner Fachhochschule
    Gestion
    Abteilung Lehre
    Brückenstrasse 73
    3005 Bern
Vous trouverez plus d'information sur la page de profil en allemand.

Projets

  • SNF Projekt (NFP 77) A future that works: cobotics, digital skills and the re-humanization of the work place (lead TI)

  • SNF Agora Projekt Smelling more, smelling differently

  • SNF Projekt New Scents in Action

  • SNF DORE Projekt Wissensduft

  • BFH Projekt Gendered IT (lead TI)

  • BFH Projekt Kreative Karrieren

  • BFH Projekt 'Sonifikation'

Publications

  • Endrissat, N. & Alacovsca, A. (2018). “Hope is the greatest whore”: Hope, critique and management studies in Irena Haiduk’s artwork. M@n@gement Unplugged Voices, Vol. 21 (3), 1135-1153.

  • Endrissat, N. (2018) Hackathons: A field of dreams for collaborative innovation? A review of recent studies. Entreprendre & Innover, 2018/3, No. 38, 69-75.

  • Sorsa, V., Merkkiniemin, H., Endrissat, N. & Islam, G. (2018). Little less conversation, little more action. Musical intervention as aesthetic material communication, Journal of Business Research, 85, 365-374.

  • Endrissat, N. , Kärreman, D. & Noppeney (2017) Incorporating the Creative Subject: Branding outside-in via identity incentives. Human Relations, 70(4), 488-515.

  • Endrissat, N., Islam, G. & Noppeney, C. (2016) Visual organizing. Balancing coordination and creative freedom via mood boards. Journal of Business Research, 69, 2353-2362.

  • Islam, G., Endrissat, N. & Noppeney (2016) Beyond ‘the eye’ of the beholder. Scent innovation through analogical reconfiguration. Organizatin Studies, 37 (6), 769-795.

  • Endrissat, N., Islam, G. & Noppeney, C. (2015) Enchanting work. Work experiences of store artists in a North-American supermarket chain. Organization Studies, 36 (11), 1555-1576.

  • Endrissat, N. & von Arx, W. (2013) Leadership practices and context: Two sides of the same coin. Leadership, 9 (2), 278-304.

  • Kaudela-Baum, S. & Endrissat, N. (2009). Practicing Human Resource Strategy: Understanding the relational dynamics in strategic HR work by means of a narrative approach. Zeitschrift für Personalforschung, 23 (2), 125-146.

  • Endrissat, N., Müller, W. R., & Kaudela-Baum, S. (2007). En route to an empirically-based understanding of authentic leadership. European Management Journal, 25(3), 207-220.

  • Fendt, J & Endrissat, N. (2007). Pretense, Pride and Prejudice in Qualitative Leadership Research: An Appraisal and Two Examples from Europe, International Business and Economics Research Journal, 6(5), 49-66.

  • Kompatsiaris, P. & Endrissat, N. (2020) The Art Biennial’s Dilemma: Political Activism as Spectacle in Aesthetic Capitalism. In I. Kiriya et al. (Eds.),The Industrialization of Creativity and Its Limits. Values, Politics and Lifestyle of Contemporary cultural economies (pp. 77-93) Springer.

  • Hümbelin, O., Hevenstone, D., Endrissat, N. & Pulver, C. (2020). Die Digitalisierung ist gestaltbar. BFH impuls 1/2020, S. 26-29.

  • Endrissat, N., Ravasi, D., Mengis, J. & Sergi, V. (2019) Unplugged. Interpreting aesthetic video data. M@n@gement, 22(2), 316-335.

  • Endrissat, N. (2019) Hackathons als Hot Spot für Digital Skills. SocietyByte, Wissenschaftsmagazin des BFH Zentrums Digital Society,

  • Endrissat, N. & Noppeney, C. (2019) Smells like craft spirit? Hope, optimism and sellout in niche perfumery. In E. Bell, G. Mangia, S. Taylor & M.L. Toraldo (Eds.), The organization of craft work: identities, meanings and materiality (pp. 98-117). Routledge

  • Von Arx, W., Endrissat, N. & Jacobs, C. (2019) Leadership in Schweizer Spitälern- Führung im Spannungsfeld von Grenzen und Pardoxien. In P. Kels & S. Kaudela-Baum (Eds.), Experten führen. Springer (pp. 153-177). Verlag.

  • Endrissat, N. & Hümbelin, O. (2019) Innovation und Inklusion durch Hackathons. BFH Präsenz No. 2, 2019, S. 26.

  • Bubb, K., Martig, P. & Endrissat, N. (2018). Angehörigenbetreuung. In K. Tokarski & P. Berchtold (Eds.). Unternehmensentwicklung. Springer Verlag.

  • Osman, A., Noppeney, C. & Endrissat, N. (2018). Culturalizing Scent: Current Steps towards Integrating the Sense of Smell in Art and Design Education. In V. Henshaw, K. McLean, D. Medway, C. Perkins & G. Warnaby (Eds.), Designing with Smell. Practices, Techniques and Challenges (pp. 169-177). Routledge.

  • Endrissat, N. & Tokarski, K. (2017). Editorial. Cultural Entrepreneurship. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 9(3), 203-208.

  • Hjorth, D., Endrissat, N. & Noppeney, C. (2017). Editorial Epilogue. Cultural Entrepreneurship. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 9(3), 299-313.

  • Crevani, L. & Endrissat, N. (2016). Mapping the leadership-as-practice terrain: comparative elements. In J. Raelin (Ed.), Leadership-as-Practice: A New Movement. Routledge.

  • Endrissat, N. & Habegger, A. (2016). „Work Smart“ bei der Mobiliar. Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, September 2016, S. 20-22.

  • Endrissat, N. (2014) Erfolg oder Scheitern? Herausforderungen der Arbeitswelt 2020. Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, Februar 2014, S. 10-11.

  • Noppeney, C. & Endrissat, N. (2014) Mehr als Duft und Gestank. Neue Zürcher Zeitung, 25.01.2014, S. 57.

  • Endrissat, N. & Noppeney, C. (2013). Materializing the immaterial: relational movements in a perfume’s becoming. In P. Carlile, D. Nicolini, A. Langley and H. Tsoukas (eds), Perspectives on Process Organization Studies: How matter matters: Objects, Artifacts and Materiality in Organization Studies (pp. 58-91). Oxford: Oxford University Press.

  • Endrissat,N & Höhl, S. (2013). Unternehmenskultur zielführend reflektieren. KMU Magazin 03/2013, S. 92-95.

  • Endrissat, N. & Tokarski, K. (2013). Wachsen oder nicht wachsen – alternative Wachstumsmodelle. KMU Magazin 10/2013, S. 24-28.

  • Noppeney, C. & Endrissat, N. (2013) Supermärkte als kreative Hotspots. GDI Impuls, 1/2013, S. 80-85.

  • Noppeney, C. & Endrissat, N. (2013). Mit der Nase in die Kunst. HKB Zeitung, Ausgabe 3/13, November/Dezember, S. 3.

  • Endrissat, N. (2012). Stabilität durch mehr Freiraum?! Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, Februar 2012, S. 4-5.

  • Endrissat, N. & Noppeney, C. (2012) Sonifikation und Oragnisation. Von Arbeitsliedern und Corporate Songs/Sounds (S. 265- 283). In A. Schoon & A. Volmer (Eds.), Das geschulte Ohr. Eine Kulturgeschichte der Sonifikation. Transkript Verlag.

  • Endrissat N. & Noppeney, C. (2012) Kästchen und Pfeile. Die Balanced Scorecard als visualisiertes Managementmodell. Präsenz, Magazin des Fachbereichs Wirtschaft, August 2012, S.24-25.

  • Weiss P. P. & Endrissat, N. (2012). Klänge machen Unternehmen. IO Management, März/April 2012, S. 36-39.

  • Endrissat, N. (2011). Wege aus der Sandwich Position. IO Management, September/Oktober, 46-49.

  • Endrissat, N. (2011). Personalführung unter unsicheren Rahmenbedingungen – ein Thema für die öffentliche Verwaltung? SKR Die schweizerische Kommunal-Revue, 3/11, 2-3.

  • Endrissat, N. (2011). Die Widerspenstigen. In: Kaudela-Baum, S., Nagel, E., Bürkler, P. & Glanzmann, V. (Hrsg.), Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation. Berlin: Spinger Verlag.

  • Müller, W. R. & Endrissat, N. (2011). Der Absturz. In: Kaudela-Baum, S., Nagel, E., Bürkler, P. & Glanzmann, V. (Hrsg.), Führung lernen. Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation. Berlin: Springer Verlag.

  • Endrissat (2010). Führung in unsicheren Zeiten. Präsenz, Publikation des Fachbereichs Wirtschaft und Verwaltung der Berner Fachhochschule, Mai 2010, S. 20.

  • Endrissat, N. & Dievernich, F. E. P. (2010). Organisationale Identität und Pfadabhängigkeit. In Roth, S, Scheiber, L, & Wetzel, R. (Hrsg.), Organisation multimedial. Zum polyphonen Programm der nächsten Organisation (S. 25-57). Heidelberg: Carl Auer Verlag.

  • Endrissat, N. & Wetzel, R. (2010). Rezensionsnotiz zu 'Managing cuts and new growth'. An innovative approach to change management. In OrganisationsEntwicklung, Nr.1/2010, S. 107-108.

  • Endrissat, N., Wetzel, R. & Artho, S. (2010). 'Science goes Art' - Wissenstransfer über Methoden der Kunst. Präsenz, Publikation des Fachbereichs Wirtschaft und Verwaltung der Berner Fachhochschule, Mai 2010, S. 21.

  • Dievernich, F.E.P. & Endrissat, N. (2010). Work-Life-Balance im Demographie-Kontext. Neue Herausforderungen für die Rekrutierung und Bindung von High Potentials. In: Kaiser, S. & Ringlstetter, M. (Hrsg.), Work-Life Balance. Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber (S. 83-99) Berlin: Springer Verlag.

  • Endrissat, N. (2009). Managing professionals. Gedanken zu einem neuen Führungsverständnis. Präsenz Heft der Berner Fachhochschule, Heft 2/09.

  • Endrissat, N. (2008). Connecting who we are with how we construct leadership. An identity-interactionist perspective on leadership in Swiss hospitals. Pabst Science Publishers: Lengerich.