Prof. Dr. Lucia Lanfranconi

Diversity, Equity, Inclusion

New Work

HRM & Diversity, Equity & Inclusion

HRM & Nachhaltigkeit

HRM & neue Organisationsformen

Organisationsentwicklung richtung DEI

Diversity, Equity, Inclusion

Soziale Ungleichheiten

Gleichstellung & Chancengleichheit

gender, race, class

Lohngleichheit

Unbezahlte Care Arbeit

Sozialhilfe, Sozialpolitik, Gleichstellungs- und Familienpolitik

Geschlecht, Migration und Integration, Armut

Organisationsentwicklung

Qualitative und quantitative Forschungsmethoden

Wissenschaftskommunikation

SHR1 - Diversity, Equity, Inclusion & Datensensibles HRM

SHR3 - Neue Organisationsformen und HRM

SHR4 - Die Rolle des HRM im Wandel hin zu nachhaltigen Organisationen

Diversity, Equity, Inclusion

Gleichstellung im Erwerbsleben

Lohngleichheit

Unbezahlte Care Arbeit

Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit & Privatleben

Gender, Race, Class

Intersektionalität

Sozial-, Gleichstellungs- und Familienpolitik

Organisationsentwicklung

Soziale Nachhaltigkeit

Lanfranconi, L., & Basaran, A. (2023). Implementing Equity and Equality at the Frontline in Two Contrasting Welfare-To-Work (WTW) Organizations in California. In Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance (Vol. 47, Issue 1). Taylor & Francis. https://doi.org/10.24451/arbor.22229

Lanfranconi, L., Das, A., Subaran, J., & Malagon, P. (2022). Becoming Job-Ready? Narratives of Local Welfare-to-Work Programs and Client Experiences Across Differing Economic Contexts in California. In Families in Society: The Journal of Contemporary Social Services (Vol. 103, Issue 4). Sage. https://doi.org/10.24451/arbor.22228

Lanfranconi, L., Gebhard, O., Lischer, S., & Safi, N. (2021). Das gute Leben im Lockdown? Unterschiede zwischen Frauen und Männern mit und ohne Kinder im Haushalt während des Covid-19-Lockdowns 2020: Befragung an einer Deutschschweizer Hochschule. In GENDER: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft (Vol. 13, Issues 2–2021). Verlag Barbara Budrich. https://doi.org/10.24451/arbor.22230

Lanfranconi, L., Chang, Y., Das, A., & Simpson, P. J. (2020). Equity versus equality: Discourses and practices within decentralized welfare‐to‐work programs in California. In Social Policy & Administration (Vol. 54, Issue 6). Wiley-Blackwell. https://doi.org/10.24451/arbor.22232

Lanfranconi, L., Chang, Y.-L., & Basaran, A. (2020). At the intersection of immigration and welfare governance in the United States: State, county and frontline levels and clients’ perspectives. In Zeitschrift für Sozialreform (Vol. 66, Issue 4). De Gruyter Oldenbourg. https://doi.org/10.24451/arbor.22231

Chang, Y.-L., Lanfranconi, L., & Clark, K. (2020). Second-Order Devolution Revolution and the Hidden Structural Discrimination? Examining County Welfare-to-Work Service Systems in California. In Journal of Poverty (Vol. 24, Issues 5–6). Taylor & Francis. https://doi.org/10.24451/arbor.22233

Lanfranconi, L., Berger, F., & Stremlow, J. (2019). Selbsthilfeunterstützung, Selbsthilfegruppen und Selbsthilfefreundlichkeit in der Schweiz: zwischen subsidiären Strukturen und nationalem Entwicklungsbedarf. In Bundesgesundheitsblatt (Vol. 62, Issue 1). Springer. https://doi.org/10.24451/arbor.22234

Lanfranconi, L., Fuchs, G., & Pilotto, M. (2019). Persistenz des “männlichen Ernährermodells” in der Umsetzung der Schweizerischen Arbeitslosenpolitik : eine explorative Analyse auf mehreren Ebenen. In Schweizerische Zeitschrift für Soziale Arbeit = Revue suisse de travail social (Vol. 2019, Issue 25). Seismo. https://doi.org/10.24451/arbor.22239

Lanfranconi, L., & Togni, C. (2024). Gender Equality in Social Assistance? Transforming Norms and Practices at a Client, Frontline, Organizational and Policy Level in Different Regions of Switzerland: in an intersectional perspective. SSA Congress 2024. https://doi.org/10.24451/arbor.22247

Lanfranconi, L., & Zinn, I. (2024). In the aftermath of the pandemic: towards more family-friendly working conditions and well-being. Evidence from employers, employees, and their relatives. 8th International Conference on Work and Health. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/37162

Lanfranconi, L. (2023). New Work, New Problems? Genderperspektiven zur Transformation von Arbeit: Einführungsreferat. New Work - New Problems. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36122

Lanfranconi, L., Zinn, I., & Granwehr, E. (2023). In the aftermath of the pandemic: Towards more family-friendly working conditions? New Work, New Problems? Gender Perspectives on the Transformation of Work. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36128

Lanfranconi, L. (2021). Understanding Social and Race Equity in Welfare-to-Work Programs in California: Challenges in Social Policy Implementation at the State-, County-, Frontline-levels. Drivers and challenges of social policies: Global, regional, national, and local perspectives. International Sociological Association Research Committee (RC) 19 on Poverty, Social Welfare and Social Policy Annual conference. https://doi.org/10.24451/arbor.22250

Lanfranconi, L. (2021). Differences between women and men with and without children in the household during the Covid-19 lockdown 2020 in Switzerland. Drivers and challenges of social policies: Global, regional, national, and local perspectives. International Sociological Association Research Committee (RC) 19 on Poverty, Social Welfare and Social Policy Annual conference. https://doi.org/10.24451/arbor.22252

Lanfranconi, L. (2021). The good life in the lockdown? Differences between women and men with and without children in the household during the Covid-19 lockdown 2020 in Switzerland. 2021 Congress of the Swiss Sociological Association (SSA): Social Justice in times of uncertainty. https://doi.org/10.24451/arbor.22253

Lanfranconi, L. (2021). Arbeitsmarktintegrations-Beratung für alle? Luzerner Tagung zur Arbeitsintegration. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/43304

Lanfranconi, L. (2024). Gemeinsam Vielfältig**- Kurzreferat über die Wichtigkeit von Diversity, Equity und Inclusion! CloseTheGaps Evening. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/37159

Lanfranconi, L., & Summermatter, R. (2024). Über die Zahlen hinaus: Die Zukunft der Lohngleichheit. 8. ST. GALLER DIVERSITY & INCLUSION WEEK. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/37160

Lanfranconi, L. (2024). Vom Gendermainstreaming zum Diversity Management und darüber hinaus: Wichtige Konzepte, aktuellen Debatten und künftige Herausforderungen. Jubiläumsanlass zum Gendermainstreaming im Kompetenzzentrum Jugend und Familie Schlossmatt Bern. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/37157

Lanfranconi, L. (2023). Inklusion. Keynote an der Teamweiterbildung vom EBG / EBGB. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36126

Lanfranconi, L. (2023). Erwerbsarbeit und unbezahlte Care-Arbeit in Liechtenstein: Ein Blick auf die Ostschweiz und die Schweiz. Unbezahlte Care-Arbeit in Liechtenstein. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36125

Lanfranconi, L. (2023). Diversity, Equity & Inclusion. “Diversity ohne Inclusion & Equity ist wie ein Feuer ohne Sauerstoff”: Herbstanlass 2023 vom Netzwerk Unternehmen Verantwortung. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36124

Lanfranconi, L. (2023). New work, new problems & new solutions: New Work und Digitalisierung aus einer Geschlechterperspektive. Herbstkonferenz der Schweizerischen Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36123

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Kommissionsmittglied Soziales & Gesellschaft des Kantons Luzern

Vorstandsmittglied Surprise

Co-Präsidentin des Komitee Geschlechterforschung der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie

Mitglied Komitee des Komitee Soziale Probleme der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie

Gründungs- und Vorstandsmitglied des Vereins für Chancen- und Lohngleichheit