De bonnes notes pour l’offre d’études et de formation continue

Le service de gestion de la qualité de la BFH relève annuellement douze indicateurs de performance concernant les cursus de bachelor et de master. Un système d’évaluation répartit ces indicateurs de qualité selon quatre niveaux de priorité. Ce dispositif permet d’améliorer en permanence l’offre de formation.

Insertion professionnelle particulièrement rapide

Au cœur de ces résultats d’enquête diversifiés, certains scores retiennent l’attention. Les diplômé‑e‑s ont entre autres été interrogé‑e‑s sur le délai nécessaire à leur insertion professionnelle. En 2025, 90 % des nouveaux diplômé‑e‑s de bachelor et master de la BFH ont accédé, dans un délai de quatre mois, à un emploi qualifié pour le degré HES. Ce taux progresse à nouveau de 2 points par rapport à l’an dernier. Ce résultat place la communauté étudiante de la BFH bien au-dessus de la moyenne suisse des HES, établie à 48 % pour les diplômé‑e‑s de bachelor et 58 % pour les diplômé‑e‑s de master (source : Office fédéral de la statistique OFS). Tant pour l’OFS que pour la BFH, les diplômé‑e‑s ayant commencé leur activité professionnelle avant la fin de leur cursus sont inclus‑e‑s dans les statistiques.

Ces données reflètent la situation du moment, c’est pourquoi la BFH observe de près l’évolution des perspectives d’insertion professionnelle dans le contexte actuel et y réagit de manière ciblée.

Objectif employabilité

Contrairement au succès de l’insertion professionnelle, l’indice d’employabilité affiche un résultat légèrement en retrait à 73 %. Si les études sont perçues comme un tremplin professionnel et que le bagage théorique rend les interactions du monde du travail plus compréhensibles, les diplômé‑e‑s déplorent cependant un manque de préparation face aux réalités du marché du travail. Pour répondre à ce défi, la BFH déploie plusieurs services d’aide à la carrière pour ses étudiant‑e‑s : la plateforme BFH Studentjobs, des ateliers pratiques CareerBooster ainsi que des programmes de mentorat portés par les diplômé‑e‑s de la BFH. Par ailleurs, la BFH dynamise sa communauté d’alumni pour développer les connexions et les partages d’expériences entre diplômé‑e‑s.

Des résultats toujours élevés pour la formation continue

Dans le domaine de la formation continue, la BFH enregistre depuis plusieurs années des taux de satisfaction élevés. Les données proviennent des enquêtes à l’issue des CAS, qui relèvent quatre indicateurs : qualité des contenus, savoirs assimilés, qualité de l’organisation et intention de recommandation. Le contenu des cours a été jugé positivement par 89 % des diplômé‑e‑s de CAS en 2025. L’enrichissement de connaissances constitue un autre point fort : 92 % des sondé‑e‑s déclarent avoir « beaucoup appris » dans le cadre de leur formation continue.

Une offre CAS largement recommandée

L’organisation de la formation continue de la BFH se démarque par la mise à disposition de multiples outils à l’usage des participant‑e‑s. Un choix payant puisque 89 % en sont satisfait‑e‑s, en dépit d’offres hétérogènes et de divers défis. Preuve de la confiance accordée à la formation continue de la BFH, le taux de recommandation atteint lui aussi 89 % pour les diplômé‑e‑s d’un CAS.

Taux de réponse aux enquêtes : un potentiel d’amélioration

Während die Rücklaufquoten in der Weiterbildung laufend auf fast 60% gesteigert werden konnten, sind sie in der Ausbildung ausbaufähig: Im Jahr 2025 hat rund ein Viertel der Studierenden an der Befragung teilgenommen. Die BFH wird weitere Massnahmen ergreifen, um den Rücklauf künftig zu erhöhen und die Ergebnisse breiter abzustützen.

La BFH remercie tous les étudiant-e-s et diplômé-e-s pour leurs précieuses appréciations.