Inhalt + Aufbau
Das CAS Führung befähigt Sie, gezielt Führungskompetenzen zu entwickeln und anzuwenden: Sie stärken Ihre Fähigkeiten in Teamführung, Konfliktlösung und strategischem Denken für Ihre Führungsaufgaben.
Portrait
Wer in einer Führungsrolle Erfolg haben will, muss hohe Anforderungen erfüllen. Nebst strategischem und zukunftsorientiertem Denken braucht es die Fähigkeit, solide Werte zu erarbeiten und durchzusetzen sowie starke Sozialkompetenzen – zum Beispiel dann, wenn verschiedene Generationen zu einem Team zusammenzuschweissen sind oder die Mitarbeitenden auf Veränderungen vorbereitet werden müssen. Künstliche Intelligenz (KI), Digitalisierung, Agilität, selbstorganisierte Teams, New Work – unabhängig davon, welche Themen Sie aktuell in Ihrer Führungsarbeit beschäftigen – gefordert werden unter anderem ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für ganz verschiedene Situationen, eine solide Verhandlungstechnik und die Gabe, Menschen zu begeistern und gemeinsame Lernerlebnisse zu schaffen.
Das CAS Führung bietet die ganze Palette an erfolgreicher Führungsarbeit: von den Konzepten über die verschiedenen Führungs- und Personalentwicklungsinstrumente bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensschulung.
Berufsperspektiven
Für Absolventen*innen des CAS Führung bieten sich unter anderem folgende Berufsperspektiven:
- Als Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiter*in: Übernahme oder Ausbau einer Linienführungsfunktion mit Verantwortung für Mitarbeitende und deren nachhaltige Performance, sowohl in agilen wie klassischen Organisationsformen.
- Als Projektleiter*in: Führung interdisziplinärerer Projektteams, souveräner Umgang mit Konflikten und anspruchsvollen Kommunikationssituationen unter Einbindung aller Stakeholder.
- Als Führungsnachwuchs: Vorbereitung auf eine erste Führungsrolle dank Erlangen fundierter Führungsinstrumente sowie Persönlichkeitsentwicklung.
- In einer Fach- oder Linienfunktion: erweiterte People-Management-Verantwortung dank Führung von Mitarbeitenden in ihren Fachrollen.
Ausbildungsziele
Sie können
- eigene Potenziale als Führungspersönlichkeit erkennen und weiterentwickeln.
- die wesentlichen Eckpfeiler des Personalmanagements, von der Beschaffung über die Erhaltung bis hin zur Trennung, effektiv gestalten.
- die Performance von Mitarbeitenden und Teams stärken und entwickeln.
- blockierende Teamdynamiken und Konfliktsituationen mit passenden Interventionen geschickt lösen.
- wertschätzende Gespräche führen und gemeinsames Lernen ermöglichen.
Die Weiterbildung auf einen Blick
Testimonial
Im CAS Führung konnte ich viel nützliches Wissen für die Praxis erwerben. Neben dem Kennenlernen vieler hilfreicher Tools habe ich die Möglichkeit sehr geschätzt, mich mit anderen Führungskräften auszutauschen und ganz konkrete Situationen mit Schauspielern zu trainieren. Ich kann das CAS sehr empfehlen, insbesondere, da sich die Führungsrolle durch flachere Hierarchien, virtuelle Teams und neue Generationen in einem stetigen Wandel befindet.
