Herausforderung oder Überforderung? Eine empirische Studie zu den politischen und organisatorischen Rahmenbedingungen von Führungskräften in Sozialen Diensten

Auf Grundlage einer Befragung von 190 Führungskräften werden Rahmenbedingungen der Führungsarbeit in Sozialen Diensten beschrieben sowie Auswirkungen dieser Rahmenbedingungen auf die Tätigkeit von Führungskräften eruiert.

Steckbrief

  • Lead-Departement Soziale Arbeit
  • Institut Schwerpunkt Soziale Organisation
  • Förderorganisation Andere
  • Laufzeit (geplant) 01.03.2018 - 31.07.2020
  • Projektverantwortung Roger Pfiffner
  • Projektleitung Roger Pfiffner
  • Schlüsselwörter Soziale Dienste, Führung, Stress, Arbeitszufriedenheit, Person-Organization-Fit

Ausgangslage

Beschreibung der politischen und organisatorischen Rahmenbedingungen von Führungskräften; Erklärung von Arbeitszufriedenheit, Person-Organization-Fit und Stressempfinden

Vorgehen

Anhand von einer Befragung von Führungskräften werden die relevanten Rahmenbedingungen der Führungsarbeit beschrieben und überprüft, wie sie sich auf die Arbeitszufriedenheit, die Identifikation mit der Arbeit und das Stressempfinden auswirken.