Führungskräfte SD
Auf Grundlage einer Befragung von 190 Führungskräften werden Rahmenbedingungen der Führungsarbeit in Sozialen Diensten beschrieben sowie Auswirkungen dieser Rahmenbedingungen auf die Tätigkeit von Führungskräften eruiert.
Steckbrief
- Lead-Departement Soziale Arbeit
- Institut Institut Organisation und Sozialmanagement
- Förderorganisation BFH
- Laufzeit 01.03.2018 - 31.12.2020
- Projektverantwortung Roger Pfiffner
- Projektleitung Roger Pfiffner
- Projektmitarbeitende Andrea Eggli
- Schlüsselwörter Soziale Dienste, Führung, Stress, Arbeitszufriedenheit, Person-Organization-Fit
Ausgangslage
Beschreibung der politischen und organisatorischen Rahmenbedingungen von Führungskräften; Erklärung von Arbeitszufriedenheit, Person-Organization-Fit und Stressempfinden
Vorgehen
Anhand von einer Befragung von Führungskräften werden die relevanten Rahmenbedingungen der Führungsarbeit beschrieben und überprüft, wie sie sich auf die Arbeitszufriedenheit, die Identifikation mit der Arbeit und das Stressempfinden auswirken.
