4. AWARD BILDUNG HOLZ 2026

Die Jury würdigt Blumer Lehmann als Unternehmen, das Bildung nicht nur fördert, sondern aktiv gestaltet. Das Zusammenspiel aus Innovationskraft, Nachwuchsarbeit und sozialer Verantwortung setzt Massstäbe in der Branche.

1. Innovationskraft als Bildungs- und Entwicklungstreiber

Blumer Lehmann erweitert fortlaufend die Grenzen des Holzbaus und schafft damit neue Anforderungen und Qualifikationen. Die Kombination aus visionären Projekten, digitaler Planung und industrieller Produktion führt dazu, dass neue Berufsfelder entstehen und Mitarbeitende gezielt Kompetenzen für die Zukunft aufbauen können. Das Unternehmen fungiert gleichzeitig als Impulsgeber für Forschung und Praxis und trägt so zur Weiterentwicklung des Holzbaus als Ganzes bei.

2. Breite und Tiefe des Weiterbildungsangebots

Die Academy bietet ein systematisch aufgebautes Weiterbildungsportfolio, das sich gleichermassen an Fachkräfte, Quereinsteigende, Lernende und Kader richtet. Mit über 1500 Kursbesuchen im Jahr 2025 ist Bildung fest im Alltag verankert. Die Entwicklungsmöglichkeiten erstrecken sich von fachspezifischen Schulungen über Persönlichkeitsentwicklung bis zu anerkannten Abschlüssen wie HF oder Fachausweisen. Diese Breite ermöglicht individuelle und langfristige Karrierewege.

3. Vorbildliche Nachwuchs- und Sozialförderung

Mit der Lernwerkstatt, mehreren Lehrberufen und gezielten Unterstützungsprogrammen schafft das Unternehmen ein Umfeld, das erfolgreiche Berufsabschlüsse ermöglicht – auch bei Lernenden mit besonderen Herausforderungen. Die Jury anerkennt dieses soziale Engagement als wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der Berufsbildung.

4. Vielfalt der Berufslaufbahnen und Holzkompetenz im Kreislauf

Der geschlossene Produktions- und Wertschöpfungskreislauf am Standort Gossau eröffnet ein einzigartiges Spektrum beruflicher Möglichkeiten. Vom Rundholz über die industrielle Verarbeitung bis zur hochkomplexen Montage nutzt Blumer Lehmann das Potenzial des Werkstoffs Holz vollständig aus respektive fordert dessen Grenzen laufend heraus – und schafft dadurch zahlreiche berufliche Laufbahnen mit Zukunftsperspektiven.

Entscheid der Jury

Blumer Lehmann verbindet Innovation, Bildungsengagement und soziale Verantwortung auf vorbildliche Weise. Das Unternehmen gestaltet aktiv die Zukunft des Holzbaus und schafft Rahmenbedingungen, in denen Menschen ihre Fähigkeiten entwickeln und ihre beruflichen Ziele erreichen können.

Aus diesen Gründen verleiht die Jury der Firma Blumer Lehmann den AWARD BILDUNG HOLZ 2026 für ihr herausragendes Engagement in der Aus- und Weiterbildung.

Die Jury

Für die diesjährige Preisverleihung setzte sich die Jury AWARD BILDUNG HOLZ 2026 neu aus den folgenden Personen zusammen:

Berner Fachhochschule

• Reto Frei, Leiter Institut für Baustoffe und biobasierte Materialien

• Cornelius Oesterlee, Leiter Studiengang Bachelor Holztechnik
• Birgit Neubauer-Letsch, stv. Leiterin Höhere Fachschule Holz Biel

Stiftung Kaderschulung Holztechnik

• Gregor Haab, Stiftungsrat und Jurypräsident
• Tobias Osterwalder, Stiftungsrat

Die Jury des AWARD BILDUNG HOLZ 2024 zeichnet die B3 Kolb AG für ihr herausragendes Engagement in der Aus- und Weiterbildung in der Holzwirtschaft aus. Die Preisverleihung fand am Mittwoch, 27. März 2024 im Rahmen des Unternehmenstags Holz Biel an der Berner Fachhochschule statt.

Mit dem Award und dem Preisgeld von CHF 2000.00 würdigt die Stiftung Kaderschulung Holztechnik bereits zum dritten Mal ein Schweizer Unternehmen, das zukünftige und bestehende Berufsleute der Holzbranche in herausragender Weise fördert. Die B3 Kolb AG wird von der Jury nicht nur für ihren interdisziplinären Ansatz gelobt, sondern auch für den wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Branche.

Kontinuierliche interne und externe Weiterbildung

Die B3 Kolb AG legt besonderen Wert auf die kontinuierliche interne und externe Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Sie stellt dafür überdurchschnittliche finanzielle und zeitliche Ressourcen zur Verfügung. Durch die sorgfältige Abstimmung der individuellen Weiterbildungsmassnahmen mit den Unternehmenszielen und den Interessen der Mitarbeitenden wird ein optimaler Nutzen erzielt. Ein innovativer Ansatz besteht darin, dass Erfahrungen, Neuigkeiten und Lernerfahrungen kontinuierlich von den Mitarbeitenden erfasst und in einer Datenbank gesammelt werden, um sie dem gesamten Team zugänglich zu machen. So profitieren die Teammitglieder gegenseitig voneinander und ein offener Dialog wird gefördert.

Wissenstransfer in die Holzbranche

Neben der internen Weiterbildung teilt die B3 Kolb AG ihr umfangreiches Wissen auf vielfältige Weise mit der gesamten Holzbranche. Dazu gehören Aktivitäten in der Grundausbildung von Holztechniker*innen, Holzingenieur*innen und Konstrukteur*innen der Holzwirtschaft ebenso wie in den Bereichen Brandschutz, Schallschutz, effizientes Bauen mit Holz und anderen Naturmaterialien sowie die Weiterentwicklung von Planungsprozessen im digitalen Bauen. Das Unternehmen engagiert sich aktiv in Schulen, Verbänden und Institutionen, erstellt Fachdokumentationen und Fachbücher und gibt sein Fachwissen durch Fachvorträge und Referate weiter.

Anerkennung durch die Jury

Die Bewerbung der B3 Kolb AG überzeugte durch ihren fachlich interdisziplinären Ansatz sowie ihre nationale und internationale Ausrichtung. Besonders hervorgehoben wurde von der Jury das Engagement des Unternehmens bei der Rekrutierung junger Fachkräfte, das über die Landesgrenzen hinausgeht und auch Ingenieur*innen für eine Karriere im Holzbau gewinnt sowie ausländischen Studierenden einen erfolgreichen Einstieg in die Schweizer Holzbranche ermöglicht.

Würdigung der Leistungen

Mit der Nominierung und Auszeichnung würdigt die Jury die vielfältigen Wege, auf denen die B3 Kolb AG ihr spezifisches Fachwissen mit der Holzbranche teilt, sowie ihren langjährigen und bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung und Förderung der Holzbaubranche und ihres Nachwuchses.

Die Jury

Für die diesjährige Preisverleihung setzte sich die Jury AWARD BILDUNG HOLZ 2024 aus den folgenden Personen zusammen:

Berner Fachhochschule

• Reto Frei, Leiter Institut für Baustoffe und biobasierte Materialien
• Cornelius Oesterlee, Leiter Studiengang Bachelor Holztechnik
• Birgit Neubauer-Letsch, stv. Leiterin Höhere Fachschule Holz Biel

Stiftung Kaderschulung Holztechnik

• Gregor Haab, Stiftungsrat und Jurypräsident
• Thomas Lädrach, Stiftungsrat

Boss Holzbau AG gewinnt AWARD BILDUNG HOLZ 2020

Wegen Corona konnte die Auszeichnung für herausragendes Engagement in der Aus- und Weiterbildung in der Holzwirtschaft erst am 21. April 2021 anlässlich der digitalen Durchführung des Unternehmenstags Holz Biel an Boss Holzbau AG virtuell übergeben werden.

Die Jury AWARD BILDUNG HOLZ 2020 freut sich, die Auszeichnung für herausragendes Engage­ment in der Aus- und Weiterbildung der Boss Holzbau AG aus Thun zu verleihen. Das Unterneh­men wurde 1981 gegründet und wird heute in der zweiten Generation von Benjamin Boss mit rund 90 Mitarbeitenden und Auszubildenden geführt. Die Firmenleitung ist überzeugt, dass sie nur mit gut ausgebildeten, motivierten sowie zufriedenen Mitarbeitenden nachhaltig erfolgreich sein kann und leistet mit ihrem umfassenden Engagement in der Aus- und Weiterbildung den Beitrag dazu.

Förderung auf allen Stufen, gesteuert durch die Boss Schulungen GmbH, hat die Jury beeindruckt

Das umfassende Aus- und Weiterbildungskonzept der Boss Holzbau AG zielt auf eine vielseitige sowie gesamtheitliche Ausbildung und Förderung von jungen Menschen ab. Über ein stringentes Qualifikationsverfahren werden optimale und individuelle Voraussetzungen für den späteren erfolgreichen Berufsalltag geschaffen.

Die Hauptsäule des gemeinsamen Erfolgs ist die Weiterbildungsmöglichkeit auf jeder Stufe. Monatlich findet zwischen der Geschäftsleitung und den HR-Verantwortlichen eine Sitzung zur Personalentwicklung statt, worin Themen rund um Aus- und Weiterbildung sowie die individuelle Förderung besprochen und Massnahmen festgelegt werden. Für die persönliche Weiterbildung der Mitarbeitenden stehen jährlich sechs bezahlte Arbeitstage zur Verfügung. Die verschiedenen Aktivitäten werden über eine eigene organisatorische Einheit, die Boss Schulungen GmbH, koordiniert.

Das Konzept der Boss Holzbau AG besticht durch seine grosse Bandbreite an Entwicklungs­möglichkeiten – von der Integration des Flüchtlings bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung der ambitionierten Fach- und Führungskraft. Das Konzept fördert unverkennbar die Freude am Holzbau.

Es konnte glaubhaft vermittelt werden, dass die stetige Weiterentwicklung der Mitarbeitenden nicht nur Mittel zum Zweck darstellt, sondern das eigenständige und unternehmerische Denken und Handeln fördert. Das durch die oberste Firmenleitung initiierte und getragene Konzept leistet einen wesentlichen Beitrag dazu, dass die Ausbildung als Lebensschule erkannt wird und dass dadurch die einzelnen Mitarbeitenden zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen. Mit ihrem überdurchschnittlichen Engagement schlägt das Unternehmen erfolgreich die Brücke zwischen Tradition und Jugend und setzt damit ein Signal an die Holzbaubranche, dass auch mittelständi­sche Unternehmen attraktive Anstellungsbedingungen bieten können. Dieser grosse Beitrag an die Erhaltung der traditionellen Handwerkerberufe einerseits und die Förderung der Techniker-, Meister- und Ingenieurausbildung andererseits sind auszeichnungswürdig. Die Boss Holzbau AG steht somit für ein grosses Engagement in der Nachwuchsförderung und verfügt über einen ein­drücklichen Erfolgsnachweis in der Weiterbildung. Dem erfolgreich angewandten Aus- und Weiter­bildungskonzept ist wohl auch die seit Jahren tiefe Fluktuation im Unternehmen zuzuschreiben.

Die moderne Unternehmensführung wird durch das Qualitätslabel «Holzbau Plus» bestätigt. Dieses Gütesiegel steht für ein faires, offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Anstellungs- und Arbeitsbedingungen auf Basis des Gesamtarbeitsvertrags Holzbau.

Die Jury AWARD BILDUNG HOLZ

Die Jury 2020 setzt sich aus nachfolgenden Personen zusammen:

• Berner Fachhochschule BFH, Biel
  • Dr. Reto Frei, Leiter Fachbereich Holz
  • Birgit Neubauer-Letsch, Stv. Leiterin der Höheren Fachschule Holz Biel
  • Dr. Cornelius Oesterlee, Leiter Studiengang Bachelor Holztechnik
• Stiftung Kaderschulung Holztechnik
  • Gregor Haab, Stiftungsrat und Leiter Jury
  • Thomas Lädrach, Stiftungsrat

Unternehmenstag Holz Biel – Der Treffpunkt für Arbeitgeber*innen und künftige Kaderleute Die Stiftung Kaderschulung Holztechnik ist Trägerin der Veranstaltung. Die nächste Veranstaltung findet am Mittwoch, 9. März 2022 statt.
Weitere Infos: Unternehmenstag Holz Biel

Killer Interior AG gewinnt AWARD BILDUNG HOLZ 2018

Die Jury AWARD BILDUNG HOLZ 2018 hat entschieden: Die Auszeichnung für herausragendes Engagement in der Aus- und Weiterbildung in der Holzwirtschaft geht an die Firma Killer Interior AG aus Lupfig. Die Preisübergabe fand am Mittwoch, 18. April 2018 anlässlich des Unternehmenstags Holz Biel an der Berner Fachhochschule BFH statt.

Der AWARD BILDUNG HOLZ ist eine Auszeichnung für Schweizer Unternehmen in der Holzwirtschaft mit herausragendem Engagement in der Aus- und Weiterbildung von Fachpersonal und wurde dieses Jahr erstmals verliehen. Mit dem Award und dem Preisgeld von CHF 2000.– will die Stiftung der Schweizer Wirtschaft zur Förderung der Weiterbildung in der Holztechnik jährlich ein Schweizer Unternehmen würdigen, welches sich als Kaderschmiede positioniert und zukünftige Fachleute in holzverarbeitenden Berufen überdurchschnittlich in ihrer Aus- oder Weiterbildung fördert und unterstützt.

Die Jury AWARD BILDUNG HOLZ 2018 freut sich, die Auszeichnung für herausragendes Engagement in der Aus- und Weiterbildung der Firma Killer Interior AG aus Lupfig (AG) zu verleihen. Sie gehört zu den führenden Schweizer Unternehmen im Ladenbau und individuellen Innenausbau. Das Familienunternehmen wurde 1936 gegründet und beschäftigt rund 60 Mitarbeitende.

Ganzheitliches Bildungskonzept überzeugt Jury

Die Killer Interior AG bietet ihren Mitarbeitenden ein ganzheitliches Aus- und Weiterbildungsprogramm. Das Konzept basiert auf klar definierten Lernarten wie formales und nicht-formales Lernen, welche sich im Wesentlichen durch das externe resp. interne Erlangen von Wissen unterscheiden. Das Konzept wird abgerundet durch das Angebot von informellem und organisatorischem Lernen, das als fortlaufender, interner Lernprozess der Mitarbeitenden und der Organisation angesehen wird.

Die Bewerbung der Firma Killer Interior AG besticht durch ihren ganzheitlichen Ansatz und die spürbare Integration der Massnahmen in die Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung. Die Firmenleitung konnte mit ihrer Bewerbung glaubhaft vermitteln, dass mit den angebotenen Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung die Mitarbeitenden individuell gefördert werden und sich das Unternehmen nachhaltig entwickeln sowie auf die Zukunft ausrichten kann. Zudem sehen sie die Bildungsmassnamen als wichtigen strategischen Erfolgsfaktor. Das Leitungsteam hat erkannt, dass es zum Erlangen von gutem Fachpersonal ihrerseits eine aktive Rolle einnehmen muss. Die Aus- und Weiterbildung der Individuen wird nicht dem Zufall überlassen, sondern es werden bewusst gute Rahmenbedingungen für den erfolgreichen Lernzuwachs geschaffen.

Die Jury beurteilt das Konzept im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche in der Holzwirtschaft als äusserst fortschrittlich. Finanzielle Beteiligung durch das Unternehmen sowie flexible Zeitarbeitsmodelle fördern die Motivation der Belegschaft zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung und folglich zur kontinuierlichen Entwicklung der Organisation. Mit ihrem gesamtheitlichen Engagement leistet die Firma Killer Interior AG auch einen wichtigen Beitrag zur Nachwuchsqualifikation in der Schweizer Holzwirtschaft.

Die Jury

Für die diesjährige Preisverleihung setzte sich die Jury AWARD BILDUNG HOLZ 2018 aus folgenden Personen zusammen:

Berner Fachhochschule

• Dr. Cornelius Oesterlee, Leiter Studiengang Bachelor Holztechnik
• Birgit Neubauer-Letsch, Leiterin Kompetenzbereich Management und Marktforschung
• Dr. Heiko Thömen, Leiter Studiengang Master Holztechnik

Stiftung Kaderschulung Holztechnik

• Gregor Haab, Stiftungspräsident
• Thomas Lädrach, Stiftungsrat

Preisverleihung

Die Prämierung fand am Mittwoch, 18. April 2018 im Rahmen des Unternehmenstags Holz Biel an der Berner Fachhochschule statt und stellte den abschliessenden Höhepunkt der Veranstaltung dar.