Dr. Christoph Golz

2023 - today: Project leader: NLP - Measuring work-related stress with routine data. Financed by Bern University of Applied Sciences

2022 - today: Project manager: STRAIN 2.0 – Work-related stress among health professionals in Switzerland

2022 - today: Project leader: 4AimsPros. Financed by Johnson & Johnson

2022: Project leader: Machbarkeitsstudie Ausbildungsstation. Financed by Stiftung Siloah

2021 - today: Project leader: Occupational Health Management and Presenteeism among employees. Financed by SWICA Health Organization

2019 - 2022: PhD project: Technostress among health professionals and its implications for their digital competences (supervisors: S. Zwackhalen, S. Hahn)

2017 - 2021: Project coordinator: (Project manager: S. Hahn) Strategy to counter staff shortages among health professions. A national study to address and reduce staff shortages by providing data, educational content and services in order to enable, facilitate and accompany the implementation of state-of-the-art applied research and project evidence into practice. Financed by the State Secretary for Education, Research and Innovation with CHF 3 Mio and the cooperating Partners and Universities of Applied Sciences with CHF 3 Mio. Webpage see: www.cnhw.ch

2017 - 2021: STRAIN – Work-related stress among health professionals in Switzerland (Projektleitung: Prof. Dr. Karin Anne Peter)

2015 - 2016: TARMED - Erfassung nicht-ärztlicher Leistungen (Projektleiter: Prof. Dr. D. Richter; Finanzierung: H plus)

2015 - 2016: Konfliktinterventionen in somatischen Akutspitälern in Deutschland (Projektleiter: Prof. Dr. D. Richter; Finanzierung: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen/DE)

2015 - 2016: ANQ - Nationale Prävalenzmessung Sturz, Dekubitus und Dekubitus Kinder in Schweizer Spitälern (Projektleiterin: C. Vangelooven; Finanzierung: Nationaler Verein für Qualitätsentwicklung in Spitälern und Kliniken [ANQ])

Golz, Christoph; Gerlach, Maisa; Kilcher, Gablu; Peter, Karin Anne (2022). Cultural Adaptation and Validation of the Health and Work Performance Questionnaire in German Journal of Occupational & Environmental Medicine, 64(12), e845-e850. Lippincott Williams & Wilkins 10.1097/JOM.0000000000002719 <http://dx.doi.org/10.1097/JOM.0000000000002719>

Golz, Christoph; Aarts, Sil; Hacking, Coen; Hahn, Sabine; Zwakhalen, S.M.G. (2022). Health professionals’ sentiments towards implemented information technologies in psychiatric hospitals: a text-mining analysis BMC Health Services Research, 22(1426), pp. 1-10. BioMed Central 10.1186/s12913-022-08823-4 <http://dx.doi.org/10.1186/s12913-022-08823-4>

Golz, Christoph; Oulevey Bachmann, Annie; Defilippis, Tiziana Sala; Kobleder, Andrea; Peter, Karin Anne; Schaffert, René; Schwarzenbach, Xenia; Kampel, Thomas; Hahn, Sabine (2022). Preparing students to deal with the consequences of the workforce shortage among health professionals: a qualitative approach BMC Medical Education, 22(1), pp. 1-10. BioMed Central 10.1186/s12909-022-03819-4 <http://dx.doi.org/10.1186/s12909-022-03819-4>

Golz, Christoph; Richter, Dirk; Sprecher, Nicolaj; Gurtner, Caroline (2022). Mental health-related communication in a virtual community: text mining analysis of a digital exchange platform during the Covid-19 pandemic BMC psychiatry, 22(430), pp. 1-8. BioMed Central

Peter, Karin Anne; Golz, Christoph; Bürgin, Reto Arthur; Nübling, Matthias; Voirol, Christian; Zürcher, Simeon Joel; Hahn, Sabine (2022). Assessing the psychosocial work environment in the health care setting: translation and psychometric testing of the French and Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaires (COPSOQ) in a large sample of health professionals in Switzerland BMC Health Services Research, 22(608), pp. 1-16. BioMed Central

Golz, Christoph; Renggli, Fabienne Josefine; Gurtner, Caroline; Peter, Karin Anne (2022). Measures to reduce stress in the workplace – results from focus group interviews with health professionals International Journal of Health Professions, 9(1), pp. 13-24. De Gruyter Open 10.2478/ijhp-2022-0002 <http://dx.doi.org/10.2478/ijhp-2022-0002>

Peter, Karin; Helfer, Tannys; Golz, Christoph; Halfens, Ruud JG; Hahn, Sabine (2021). Development of an Interrelated Definition of Psychosocial Health for the Health Sciences Using Concept Analysis Journal of psychosocial nursing and mental health services, 60(6), pp. 19-26. Slack 10.3928/02793695-20211214-02 <http://dx.doi.org/10.3928/02793695-20211214-02>

Golz, Christoph; Peter, Karin; Müller, Thomas Jörg; Mutschler, Jochen; Zwakhalen, Sandra MG; Hahn, Sabine (2021). Technostress and Digital Competence Among Health Professionals in Swiss Psychiatric Hospitals: Cross-sectional Study JMIR Mental Health, 8(11), pp. 1-11. JMIR Publications 10.2196/31408 <http://dx.doi.org/10.2196/31408>

Golz, Christoph; Peter, Karin A.; Zwakhalen, Sandra M.G.; Hahn, Sabine (2021). Technostress Among Health Professionals – A Multilevel Model and Group Comparisons between Settings and Professions Informatics for Health and Social Care, 46(2), pp. 136-147. Taylor & Francis 10.1080/17538157.2021.1872579 <http://dx.doi.org/10.1080/17538157.2021.1872579>

Golz, Christoph; Peter, Karin; Hahn, Sabine (2018). Cognitive Pretesting and pretest of the STRAIN questionnaire to elaborate work-related stress of health care staff in Switzerland International Journal of Health Professions, 5(1), pp. 109-120. De Gruyter Open 10.2478/ijhp-2018-0011 <http://dx.doi.org/10.2478/ijhp-2018-0011>

Peter, Karin; Golz, Christoph; Richter, Dirk; Eichenberger zur Bonsen, Dorothée; Hahn, Sabine (2015). Psychosoziale Gesundheit und Gesundheitsförderung bei Hochschulmitarbeitenden. Ein Praxisprojekt an der Berner Fachhochschule Pädagogik der Gesundheitsberufe, 2(2), pp. 75-79. hpsmedia

Golz, Christoph; Mohler, Silvia (2022). Stundenreduktion als Lösung? Krankenpflege(12), pp. 30-31. Schweizer Berufsverband der Krankenschwestern und Krankenpfleger

Peters, Tim; Golz, Christoph; Rapphold, Benjamin David (2021). "How to Feedback" - Alles für eine gute Umsetzung in der Praxis Dimensions(4), pp. 6-10. Swiss Dental Hygienists

Golz, Christoph; Richter, Dirk; Lüthi, Nick; Rapphold, Benjamin David (2021). E-Learning in der Psychiatrie Lernen durch und mit Digitalisierung in der psychiatrischen Pflege Psychiatrische Pflege, 6(3), pp. 23-27. Hogrefe 10.1024 <http://dx.doi.org/10.1024>

Golz, Christoph; Hahn, Sabine (May 2021). «Pflexit» - Gratulation! Twitter als Stimmungsbarometer frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 23-24. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit

Golz, Christoph; Hahn, Sabine (May 2021). Verein sichert das Engagement für den Personalverbleib frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 21-22. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit

Golz, Christoph; Hahn, Sabine (2021). Mit vereinter Brain-Power gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 12-13. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit

Peter, Karin Anne; Grylka, Susanne; Golz, Christoph; Hahn, Sabine (2020). Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen Obstetrica: das Hebammenfachmagazin, 117(12), pp. 8-13. Schweizerischer Hebammenverband (SHV)

Peter, Karin; Grylka, Susane; Golz, Christoph; Hahn, Sabine (2020). Gestion durable du personnel en période de ressources limitées Obstetrica: das Hebammenfachmagazin, 117(12), pp. 52-57. Schweizerischer Hebammenverband (SHV)

Hahn, Sabine; Golz, Christoph (2019). Personalerhalt beginnt in der Ausbildung Spitex Magazin(5), pp. 43-45. Spitex Verband Schweiz

Hahn, Sabine; Golz, Christoph (2019). Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel NOVAcura : Das Fachmagazin für Pflege und Betreuung, 50(7), pp. 18-21. Hogrefe

Golz, Christoph; Ziegler, Anna (2018). Erste Ergebnisse im Kampf gegen den Fachkräftemangel Spitex Magazin, 4, pp. 40-41. Spitex Verband Schweiz

Golz, Christoph (June 2018). Einzigartig, innovativ, kooperativ: Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 34-35. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit

Golz, Christoph; Beck, Monika; Peter, Karin Anne (2017). Projekte gegen den Fachkräftemangel in den Spitex-Organisationen Spitex Magazin(5), pp. 44-45. Spitex Verband Schweiz

Golz, C. (2022). Technostress und digitale Kompetenz in der Pflege. 5. Clusterkonferenz "Zukunft der Pflege", 21. - 22.9.22 (Keynote)

Golz, C., Zwakhalen, S.M.G., Hahn, S. (2022). Technostress & Digitale Kompetenz beim Gesundheitspersonal in Psychiatrien. 3Länderkongress "Pflege in der Psychiatrie", 22.-23.9 (Oral)

Golz, C. (2021). Technostress and digital competence among health professionals in Swiss psychiatric hospitals: A crosssectional study. European Conference on Mental Health, 29. - 31.10.21

Golz, C. (2019). Technostress among health professionals in Switzerland. EDCNS Konferenz, 20. - 21.9.19, Graz, Austria

Golz, C., & Hahn, S. (2019). Gemeinsam den Personalverbleib stärken. SBK-Kongress, 16. - 17.5.19.

Hahn, S., Senn, B., Oulevey Bachmann, A., Defilippis, T.S., Schaffert, R., Golz, C. (2017). Strategie gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen. SBK-Kongress, 17. - 19.5.17 (Workshop)

Peter, K.A., Golz, C., Hahn, S. (2017). Arbeitsbedingte Belastung bei Gesundheitsfachpersonen: Ein Studienprotokoll. SBK-Kongress, 17. - 19.5.17 (Poster)

Golz, C., Gurtner, C., Peter, K.A., Hahn, S. (2017). Work-related stress among health professionals in Switzerland. 25th Florence Network Annual Meeting (Poster)

Golz, C., Peter, K.A., Hahn, S. (2016). Arbeitsbezogene psychosoziale Belastung bei Gesundheitsfachpersonen in der Schweiz - Ein Studienprotokoll. Pflegekongress Wien (Poster)

Masterthesis: Golz, C. (2017). Verständlichkeitsprüfung des angepassten NEXT-Fragebogens zur Erhebung der psychosozialen Belastung von Gesundheitsfachpersonen des ambulanten Diensts. Berner Fachhochschule Gesundheit. Bern.

Bachelorthesis: Schmid, S. & Golz, C. (2012). Internetbasierte Patientenedukation. Auswirkungen auf das Selbstmanagement bei Personen mit Diabetes mellitus Typ II. Bachelorthesis. Berner Fachhochschule Gesundheit. Bern.

Golz, C., & Hahn, S. (2020). Nachhaltige Lösungen zum Personalerhalt in der Pflege sind nötig. Competence Network Health Workforce.

Golz, C. (2020). Nachhaltige Digitalisierung – neue Rollen für Gesundheitsfachpersonen. SocietyBite Retrieved from https://www.societybyte.swiss/2020/06/18/nachhaltige-digitalisierung-neue-rollen-fuer-gesundheitsfachpersonen/.

Golz, C. (2019). Die Pflegeinitiative als Katalysator dringend benötigter Diskurse. knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/die-pflegeinitiative-als-katalysator-dringend-benoetigter-diskurse/.

Golz, C. (2018). Fachkräftemangel: Gemeinsam zu einem gesunden Gesundheitssystem. knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/fachkraeftemangel-gemeinsam-zu-einem-gesunden-gesundheitssystem/.

Golz, C., & Peter, K. A. (2017). Wie kriegt das Gesundheitswesen die Arbeitsbelastung in den Griff? : knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/wie-kriegt-gesundheitswesen-arbeitsbelastung-in-den-griff/.