Prof. Dr. Christoph Golz

2023 - today: co-project leader: Evaluation Shared Governance Direktion Pflege Insel Gruppe AG

2023: Machbarkeitsstudie Umstieg statt Ausstieg, Innosuisse

2022 - today: STRAIN 2.0 – Work-related stress among health professionals in Switzerland

2021 - 2023: Presenteeism at Work Occupational Health Management and Presenteeism among employees, SWICA Gesundheitsorganisation

2019 - 2022: PhD project: Technostress among health professionals and its implications for their digital competences (supervisors: S. Zwackhalen, S. Hahn)

2017 - 2021: Project coordinator: (Project manager: S. Hahn) Strategy to counter staff shortages among health professions. A national study to address and reduce staff shortages by providing data, educational content and services in order to enable, facilitate and accompany the implementation of state-of-the-art applied research and project evidence into practice. Financed by the State Secretary for Education, Research and Innovation with CHF 3 Mio and the cooperating Partners and Universities of Applied Sciences with CHF 3 Mio. Webpage see: www.cnhw.ch

2017 - 2021: STRAIN – Work-related stress among health professionals in Switzerland (Projektleitung: Prof. Dr. Karin Anne Peter)

2015 - 2016: TARMED - Erfassung nicht-ärztlicher Leistungen (Projektleiter: Prof. Dr. D. Richter; Finanzierung: H plus)

2015 - 2016: Konfliktinterventionen in somatischen Akutspitälern in Deutschland (Projektleiter: Prof. Dr. D. Richter; Finanzierung: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen/DE)

2015 - 2016: ANQ - Nationale Prävalenzmessung Sturz, Dekubitus und Dekubitus Kinder in Schweizer Spitälern (Projektleiterin: C. Vangelooven; Finanzierung: Nationaler Verein für Qualitätsentwicklung in Spitälern und Kliniken [ANQ])

Renggli, F. J., Gerlach, M., Bieri, J. S., Golz, C., & Sariyar, M. (2025). Integrating Nurse Preferences Into AI-Based Scheduling Systems: Qualitative Study. In JMIR formative research (Vol. 9). JMIR Publications. https://doi.org/10.24451/dspace/11936

Klopfenstein, F., Golz, C., Blättler, R. L., Eissler, C., & Peter, K. (2025). Präsentismus und Teamkultur: eine qualitative Befragung von Gesundheit- und Bürofachpersonen = Presenteeism and team culture: a qualitative study of health care and office professionals (Vol. 12, Issue 1). Sciendo. https://doi.org/10.24451/dspace/11875

Loepfe, J., Schlunegger, M. C., Renggli, F. J., & Golz, C. (2025). Unterstützungsbedarf von berufseinsteigenden Pflegefachpersonen im Umgang mit Belastung am Arbeitsplatz: eine qualitative Analyse. Springer. https://doi.org/10.24451/dspace/11949

Heymann, M., Golz, C., Brügger, U., & Peter, K. A. (2024). Arbeitsbedingter Stress in der Pflege aus der Sicht von Führungspersonen: eine qualitative Inhaltsanalyse (Vol. 11, Issue 2). Medical Update Marketing & Media. https://doi.org/10.24451/dspace/11158

Golz, C., Hägerbäumer, M., Gerlach, M., Meichtry, A., Kilcher, G., Peter, K. A., & Blozik, E. (2024). Explaining presenteeism behaviour with the theory of planned behaviour - a longitudinal study. In International archives of occupational and environmental health (Vol. 97, Issue 10). Springer Nature. https://doi.org/10.24451/dspace/11179

Peter, K. A., Voirol, C., Kunz, S., Schwarze, T., Gurtner, C., Zeyer, A., Blasimann Schwarz, A., Golz, C., Gurtner, A., Renggli, F. J., & Hahn, S. (2024). Reducing work-related stress among health professionals by using a training-based intervention programme for leaders in a cluster randomised controlled trial. In Scientific reports (Vol. 14, Issue 1). Springer. https://doi.org/10.24451/dspace/11400

Golz, C., Hahn, S., & Zwakhalen, S. M. G. (2024). Psychometric Validation of the Digital Competence Questionnaire for Nurses. In SAGE open nursing (Vol. 10). Sage. https://doi.org/10.24451/dspace/11504

Golz, C., Eichenberger, N. L., Ben Souissi, S., & Bieri, J. S. (2024). Examining the Technostress Dimensions and Job Satisfaction in Nursing – A Cross-Sectional Study (G. Strudwick, N. R. Hardiker, G. Rees, R. Cook, & Y. J. Lee, Eds.; Vol. 315). IOS Press. https://doi.org/10.24451/arbor.21998

Dowding, D., Bjarnadottir, R. I., Cho, H., Collins, E., Golz, C., Honey, M., Hsieh, C.-J., Lee, T.-Y., Lokmic-Tomkins, Z., Macieira, T. G. R., Peltonen, L.-M., & von Gerich, H. (2024). Navigating the Global Landscape of Nursing Informatics Research Collaboration: A Blueprint for Success (G. Strudwick, N. R. Hardiker, G. Rees, R. Cook, & Y. J. Lee, Eds.; Vol. 315). IOS Press. https://doi.org/10.24451/arbor.21999

Gerlach, M., Blozik, E., Meichtry, A. A., Hägerbäumer, M., Kilcher, G., & Golz, C. (2024). Factors of presenteeism and its association with detrimental effects among employees in Switzerland working in different sectors – a cross-sectional study using a multi-item instrument. In International Archives of Occupational and Environmental Health (Vol. 97, Issue 7). Springe Link. https://doi.org/10.24451/arbor.21997

Bieri, J. S., Ikae, C., Ben Souissi, S., Müller, T. J., Schlunegger, M. C., & Golz, C. (2024). Natural Language Processing for Work-Related Stress Detection Among Health Professionals: Protocol for a Scoping Review. In JMIR Research Protocols (Vol. 13). JMIR Publications. https://doi.org/10.24451/arbor.21884

Schlunegger, M. C., Klopfstein, U., Siegenthaler, T., Berni, S., Käser, E., & Golz, C. (2024). Bedarf für eine School Nurse = Need for a school nurse. In HeilberufeScience. Springer. https://doi.org/10.24451/arbor.21883

Schirmer, A.-M., Golz, C., & Eissler, C. (2024). Advanced Nursing Practice im europäischen Raum: Eine Mixed-method-Studie = Advanced nursing practice in Europe: A mixed-methods study. In Prävention und Gesundheitsförderung. Springer. https://doi.org/10.24451/arbor.21795

Golz, C., Kilcher, G., Gerlach, M., Hägerbäumer, M., Peter, K. A., & Blozik, E. (2024). Translation and Psychometric Testing of the Hägerbäumer Presenteeism Scale in English. In Journal of Occupational Rehabilitation. Springer Link. https://doi.org/10.24451/arbor.21394

Peter, K. A., Voirol, C., Kunz, S., Gurtner, A., Renggli, F. J., Juvet, T., & Golz, C. (2024). Factors associated with health professionals’ stress reactions, job satisfaction, intention to leave and health-related outcomes in acute care, rehabilitation and psychiatric hospitals, nursing homes and home care organisations. In BMC Health Services Research (Vol. 24, Issue 1). BioMed Central. https://doi.org/10.24451/arbor.21329

Hofer, C., Schmid, E., Renggli, F. J., & Golz, C. (2024). Gerechtigkeit in der Dienstplanung: die Auswirkung auf die Arbeitszufriedenheit in der Pflege und die Sicht der Planungsverantwortlichen. In HeilberufeScience (Vol. 15, Issues 1–2). Springer. https://doi.org/10.24451/arbor.21250

Peter, K. A., Gerlach, M., Kilcher, G., Bürgin, R., Hahn, S., & Golz, C. (2023). Extent and predictors of presenteeism among healthcare professionals working in Swiss hospitals, nursing homes and home care organizations. In Scientific Reports (Vol. 13, Issue 1). Springer. https://doi.org/10.24451/arbor.19693

Golz, C., Hahn, S., & Zwakhalen, S. M. G. (2023). Content Validation of a Questionnaire to Measure Digital Competence of Nurses in Clinical Practice. In CIN: Computers, Informatics, Nursing (Vol. 41, Issue 12). Lippincott, Williams & Wilkins. https://doi.org/10.24451/arbor.19356

Golz, C., Gerlach, M., Kilcher, G., & Peter, K. (2022). Cultural Adaptation and Validation of the Health and Work Performance Questionnaire in German. In Journal of Occupational & Environmental Medicine (Vol. 64, Issue 12). Lippincott Williams & Wilkins. https://doi.org/10.24451/arbor.18327

Golz, C., Aarts, S., Hacking, C., Hahn, S., & Zwakhalen, S. M. G. (2022). Health professionals’ sentiments towards implemented information technologies in psychiatric hospitals: a text-mining analysis. In BMC Health Services Research (Vol. 22, Issue 1426). BioMed Central. https://doi.org/10.24451/arbor.18251

Golz, C., Oulevey Bachmann, A., Defilippis, T. S., Kobleder, A., Peter, K., Schaffert, R., Schwarzenbach, X., Kampel, T., & Hahn, S. (2022). Preparing students to deal with the consequences of the workforce shortage among health professionals: a qualitative approach. In BMC Medical Education (Vol. 22, Issue 1). BioMed Central. https://doi.org/10.24451/arbor.17904

Golz, C., Richter, D., Sprecher, N., & Gurtner, C. (2022). Mental health-related communication in a virtual community: text mining analysis of a digital exchange platform during the Covid-19 pandemic. In BMC psychiatry (Vol. 22, Issue 430). BioMed Central. https://doi.org/10.24451/arbor.17146

Peter, K., Golz, C., Bürgin, R. A., Nübling, M., Voirol, C., Zürcher, S. J., & Hahn, S. (2022). Assessing the psychosocial work environment in the health care setting: translation and psychometric testing of the French and Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaires (COPSOQ) in a large sample of health professionals in Switzerland. In BMC Health Services Research (Vol. 22, Issue 608). BioMed Central. https://doi.org/10.24451/arbor.16938

Golz, C., Renggli, F. J., Gurtner, C., & Peter, K. (2022). Measures to reduce stress in the workplace – results from focus group interviews with health professionals. In International Journal of Health Professions (Vol. 9, Issue 1). De Gruyter Open. https://doi.org/10.24451/arbor.16891

Peter, K., Helfer, T., Golz, C., Halfens, R. J., & Hahn, S. (2021). Development of an Interrelated Definition of Psychosocial Health for the Health Sciences Using Concept Analysis. In Journal of psychosocial nursing and mental health services (Vol. 60, Issue 6). Slack. https://doi.org/10.24451/arbor.16514

Golz, C., Peter, K., Müller, T. J., Mutschler, J., Zwakhalen, S. M., & Hahn, S. (2021). Technostress and Digital Competence Among Health Professionals in Swiss Psychiatric Hospitals: Cross-sectional Study. In JMIR Mental Health (Vol. 8, Issue 11). JMIR Publications. https://doi.org/10.24451/arbor.15700

Golz, C., Peter, K., Zwakhalen, S. M. G., & Hahn, S. (2021). Technostress Among Health Professionals – A Multilevel Model and Group Comparisons between Settings and Professions. In Informatics for Health and Social Care (Vol. 46, Issue 2). Taylor & Francis. https://doi.org/10.24451/arbor.14497

Golz, C., Peter, K., & Hahn, S. (2018). Cognitive Pretesting and pretest of the STRAIN questionnaire to elaborate work-related stress of health care staff in Switzerland. In International Journal of Health Professions (Vol. 5, Issue 1). De Gruyter Open. https://doi.org/10.24451/arbor.6670

Peter, K., Golz, C., Richter, D., Eichenberger zur Bonsen, D., & Hahn, S. (2015). Psychosoziale Gesundheit und Gesundheitsförderung bei Hochschulmitarbeitenden. Ein Praxisprojekt an der Berner Fachhochschule. In Pädagogik der Gesundheitsberufe (Vol. 2, Issue 2). hpsmedia. https://doi.org/10.24451/arbor.5787

Eichenberger, N., Golz, C. (2025). Technostress: Stress durch Technologie. Krankenpflege (April/Mai).

Bieri, J.S., Golz, C. (2025). Technostress in der Psychiatrie: Ein Blick auf die Dringlichkeit der digitalen Kompetenzförderung. Psychiatrische Pflege. 10.1024/2297-6965/a000617

Hahn, S., Golz, C. Schweiz: Lücken in Curricula füllen. Pflegez 78, 48–51 (2025). https://doi.org/10.1007/s41906-024-2757-y

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Golz, C. (2024). Gegen den Technostress. In Pflegezeitschrift (Vol. 77, Issue 5). Springer Medizin. https://doi.org/10.24451/arbor.21777

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Peter, K., Grylka, S., Golz, C., & Hahn, S. (2020). Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen. In Obstetrica: das Hebammenfachmagazin (Vol. 117, Issue 12). Schweizerischer Hebammenverband (SHV). https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/42220

Peter, K., Grylka, S., Golz, C., & Hahn, S. (2020). Gestion durable du personnel en période de ressources limitées. In Obstetrica: das Hebammenfachmagazin (Vol. 117, Issue 12). Schweizerischer Hebammenverband (SHV). https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/42214

Hahn, S., & Golz, C. (2019). Personalerhalt beginnt in der Ausbildung. In Spitex Magazin (Issue 5). Spitex Verband Schweiz. https://doi.org/10.24451/arbor.10175

Hahn, S., & Golz, C. (2019). Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel. In NOVAcura : Das Fachmagazin für Pflege und Betreuung (Vol. 50, Issue 7). Hogrefe. https://doi.org/10.24451/arbor.10174

Golz, C., & Ziegler, A. (2018). Erste Ergebnisse im Kampf gegen den Fachkräftemangel. In Spitex Magazin (Vol. 4). Spitex Verband Schweiz. https://doi.org/10.24451/arbor.5954

Golz, C. (2018). Einzigartig, innovativ, kooperativ: Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen. In frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit. https://doi.org/10.24451/arbor.12890

Golz, C., Beck, M., & Peter, K. (2017). Projekte gegen den Fachkräftemangel in den Spitex-Organisationen. In Spitex Magazin (Issue 5). Spitex Verband Schweiz. https://doi.org/10.24451/arbor.12889

Golz, C., Bieri, J.S. (2025). Technostress: die digitale Transformation als Mehrbelastung beim Gesundheitspersonal. In: Fasnacht, D. (eds) Smart Health. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-46762-3_6

Golz, C. (2025). Automatisierte Messung der arbeitsbedingten Belastung – innovative Ansätze sind gefragt. Spirit of Bern 27.02.2025

Golz, C. (2025). Ready4AI – Organizational Readiness for Artificial Intelligence in Swiss Health Organizations. International Collaborative for Translational Digital Health (ICTDH) Seminar. 29. January

Golz, C., Körner, M., Xyrichis, A. (2024). Interprofessional Health Care & Workforce Policy. 360° Winterthur Symposium, Winterthur 28.11.2024

Goldschmid, S., Golz, C. (2024). Grademix-Konfigurator – der Prototyp. BESA QSys Fachtagung, Bern 27.11.2024

Golz, C., (2024). STRAIN 2.0: Erfassung und Management von Stressoren am Arbeitsplatz in den Gesundheitsberufen. ONGKG, Wien 22.11.2024

Lokmic-Tomkins, Z., Collins, E., Honey, M., Cho, H., Peltonen, L.M., von Gerich, H., Lee, T.L., Hsieh, C.J., Macieira, T.G.R., Golz, C., Dowding, D. (2024). Building resilience for health emergencies: Integrating lessons from rapid technology rollout during COVID-19. NI2024 July, Manchester, UK.

Souissi, S.B., Kurpicz-Briki, M., Schmutz, Y., Kravchenko, T., Golz, C. (2024). Generative AI for Well-being. SDS2024 IEEE Swiss Conference on Data Science

Golz, C., (2024). Examining the Technostress Dimensions and Job Satisfaction in Nursing – A Cross-Sectional Study. NI2024 July, Manchester, UK

Dowding, D., Bjarnadottir R.I., Cho, H., Collins, E., Golz, C., Honey, M., Hsieh, C.J., Lee, T.Y., Lokmic-Tomkins, Z., Macieira, T.G.R., Peltonen, L.M., von Gerich, H. (2024). Navigating the Global Landscape of Nursing Informatics Research Collaboration: A Blueprint for Success. NI2024 July, Manchester, UK

Golz, C. (2024). Organisationale Resilienz & Veränderungsbereitschaft – Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Forschung. Axept Digital Forum AXcare.

Golz, C. (2024). Fachkräftemangel – Erkenntnisse und Lösungsstrategien. Fachtagung Kinaesthetics Schweiz.

Golz, C. (2023). Das Zusammenspiel von Rahmenbedingungen und Resilienz – Ergebnisse der STRAIN-Studie. Symposium der Pflegewissenschaften. Universitären Psychiatrischen Kliniken in Basel

Golz, C. (2023). Organisationale Resilienz und Leadership– Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Forschung. Concret day 23. Concret AG

Golz, C. (2023). Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern – die zentrale Rolle der Führung. Inspiration Days by walkerprojects, 31.8.23, St. Gallen, Schweiz

Golz, C. (2022). Technostress und digitale Kompetenz in der Pflege. 5. Clusterkonferenz "Zukunft der Pflege", 21. - 22.9.22 (Keynote)

Golz, C., Zwakhalen, S.M.G., Hahn, S. (2022). Technostress & Digitale Kompetenz beim Gesundheitspersonal in Psychiatrien. 3Länderkongress "Pflege in der Psychiatrie", 22.-23.9 (Oral)

Golz, C. (2021). Technostress and digital competence among health professionals in Swiss psychiatric hospitals: A cross-sectional study. European Conference on Mental Health, 29. - 31.10.21

19029

Golz, C. (2023). Technostress among health professionals: The blame game between health professionals and technology. [Doctoral Thesis, Maastricht University]. Maastricht University. https://doi.org/10.26481/dis.20230309cg

Masterthesis: Golz, C. (2017). Verständlichkeitsprüfung des angepassten NEXT-Fragebogens zur Erhebung der psychosozialen Belastung von Gesundheitsfachpersonen des ambulanten Diensts. Berner Fachhochschule Gesundheit. Bern.

Bachelorthesis: Schmid, S. & Golz, C. (2012). Internetbasierte Patientenedukation. Auswirkungen auf das Selbstmanagement bei Personen mit Diabetes mellitus Typ II. Bachelorthesis. Berner Fachhochschule Gesundheit. Bern.

Ben Souissi, S., Golz, C. (2025). Wie man Stress stressfrei messen kann. BFH.

Golz, C., & Hahn, S. (2020). Nachhaltige Lösungen zum Personalerhalt in der Pflege sind nötig. Competence Network Health Workforce.

Golz, C. (2020). Nachhaltige Digitalisierung – neue Rollen für Gesundheitsfachpersonen. SocietyBite Retrieved from https://www.societybyte.swiss/2020/06/18/nachhaltige-digitalisierung-neue-rollen-fuer-gesundheitsfachpersonen/.

Technostress: Wenn digitale Technologien zur Belastung werden (22.11.2024). SocietyByte. BFH-Magazin für die Humane Digitale Transformation.

Krank arbeiten gehen: Wieso tun wir uns das an? (20.11.2024). SRF News Plus

Miteinander durch Innovation (2022). Technostress: „Es braucht Entlastung und nicht Mehrbelastung durch Technologie“. Bundesministerium für Bildung und Forschung

Golz, C., Renggli, F.J., Siegenthaler, T., Körner, M., Schmitt, K-U., Voirol, C., Thomann, S. (2025). Empfehlungen für Massnahmen zur Stärkung der Leadership für die Qualität im Gesundheitswesen. Eidgenössische Qualitätskommission. Bern. https://www.bag.admin.ch/bag/de/home/das-bag/organisation/ausserparlamentarische-kommissionen/eidgenoessische-qualitaetskommission-eqk/laufende-programme-und-projekte/abgeschlossene-programme.html