Christoph Golz

Innovationsfeld Gesundheitsversorgung - Personalkompetenz und Entwicklung

Digitale Lösungen zur Entlastung des Gesundheitspersonals

Gesundheitsversorgung – Personalkompetenzen und Entwicklung

2019 - today: PhD project: Technostress among health professionals and its implications for their digital competences (supervisors: S. Zwackhalen, S. Hahn)

2015 - 2017: AIDE-MOI II (Projektleiterin: F. Thilo) untersucht welche Faktoren für die Nutzung und Akzeptanz von Sturzdetektionstechnologien aus der Perspektive von älteren Menschen und ihren Vertrauenspersonen, d.h. Angehörige, Pflegefachpersonen Spitex und Hausärztinnen/-Ärzte von Bedeutung sind.

2017 - today: Project coordinator: (Project manager: S. Hahn) Strategy to counter staff shortages among health professions. A national study to address and reduce staff shortages by providing data, educational content and services in order to enable, facilitate and accompany the implementation of state-of-the-art applied research and project evidence into practice. Financed by the State Secretary for Education, Research and Innovation with CHF 3 Mio and the cooperating Partners and Universities of Applied Sciences with CHF 3 Mio. Webpage see: www.cnhw.ch

2015 - 2016: AIDE-MOI I - Ambulatory non-Invasive Device - Medical Observation Instrument. Inklusion älterer Menschen in die Entwicklung eines tragbaren Sensors. (Co-Projektleiter/in: M. Kucera und S. Hahn; Finanzierung: Berner Fachochschule)

2017 - today: Work-related Stress among health professionals in Switzerland - STRAIN (Project manager: K. Peter) Financed by the State Secretary for Education, Research and Innovation and the cooperating Partners and Universities of Applied Sciences. This project is part of a cooperation between the Swiss Universities in Health to establish a competence centre for workforce shortage among health professionals. Different sub-projects will develop basic knowledge and measures. Webpage see: www.gesundheit.bfh.ch/strain

2015 - 2016: TARMED - Erfassung nicht-ärztlicher Leistungen (Projektleiter: Prof. Dr. D. Richter; Finanzierung: H plus)

2015 - 2016: Konfliktinterventionen in somatischen Akutspitälern in Deutschland (Projektleiter: Prof. Dr. D. Richter; Finanzierung: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen/DE)

2015 - 2016: ANQ - Nationale Prävalenzmessung Sturz, Dekubitus und Dekubitus Kinder in Schweizer Spitälern (Projektleiterin: C. Vangelooven; Finanzierung: Nationaler Verein für Qualitätsentwicklung in Spitälern und Kliniken [ANQ])

Golz, Christoph; Peter, Karin A.; Zwakhalen, Sandra M.G.; Hahn, Sabine (2021). Technostress Among Health Professionals – A Multilevel Model and Group Comparisons between Settings and Professions Informatics for Health and Social Care, pp. 1-13. Tayler & Francis Online 10.1080/17538157.2021.1872579 <http://dx.doi.org/10.1080/17538157.2021.1872579>

Golz, Christoph; Peter, Karin; Hahn, Sabine (2018). Cognitive Pretesting and pretest of the STRAIN questionnaire to elaborate work-related stress of health care staff in Switzerland International Journal of Health Professions, 5(1), pp. 109-120. De Gruyter Open 10.2478/ijhp-2018-0011 <http://dx.doi.org/10.2478/ijhp-2018-0011>

Peter, Karin; Golz, Christoph; Richter, Dirk; Eichenberger zur Bonsen, Dorothée; Hahn, Sabine (2015). Psychosoziale Gesundheit und Gesundheitsförderung bei Hochschulmitarbeitenden. Ein Praxisprojekt an der Berner Fachhochschule Pädagogik der Gesundheitsberufe, 2(2), pp. 75-79. hpsmedia

Peter, K., Grylka, S., Golz, C., & Hahn, S. (2020). Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen. Obstetrica, 12, 8-13.

Peter, K., Grylka, S., Golz, C., & Hahn, S. (2020). Gestion durable du personnel en période de ressources limitées. Obstetrica, 12, 52-57.

Hahn, S., & Golz, C. (2019). Personalerhalt beginnt in der Ausbildung. Spitex Magazin, 5, 43-45.

Golz, C., & Hahn, S. (2019). Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel. NOVAcura, (7) 19, 18 - 21.

Golz, C., & Ziegler, A. (2018). Erste Ergebnisse im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Spitex Magazin, 4.

Golz, C. (2018). Einzigartig, innovativ, kooperativ: Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen. Frequenz, Juni, 34-35.

Golz, C., Beck, M., Peter, K. A. (2017). Projekte gegen den Fachkräftemangel in den Spitex-Organisationen. Spitex Magazin, 5, 44 - 45.

Golz, C. (2019). Technostress among health professionals in Switzerland. EDCNS Konferenz, 20. - 21.9.19, Graz, Austria

Golz, C., & Hahn, S. (2019). Gemeinsam den Personalverbleib stärken. SBK-Kongress, 16. - 17.5.19.

Hahn, S., Senn, B., Oulevey Bachmann, A., Defilippis, T.S., Schaffert, R., Golz, C. (2017). Strategie gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen. SBK-Kongress, 17. - 19.5.17 (Workshop)

Peter, K.A., Golz, C., Hahn, S. (2017). Arbeitsbedingte Belastung bei Gesundheitsfachpersonen: Ein Studienprotokoll. SBK-Kongress, 17. - 19.5.17 (Poster)

Golz, C., Gurtner, C., Peter, K.A., Hahn, S. (2017). Work-related stress among health professionals in Switzerland. 25th Florence Network Annual Meeting (Poster)

Golz, C., Peter, K.A., Hahn, S. (2016). Arbeitsbezogene psychosoziale Belastung bei Gesundheitsfachpersonen in der Schweiz - Ein Studienprotokoll. Pflegekongress Wien (Poster)

Masterthesis: Golz, C. (2017). Verständlichkeitsprüfung des angepassten NEXT-Fragebogens zur Erhebung der psychosozialen Belastung von Gesundheitsfachpersonen des ambulanten Diensts. Berner Fachhochschule Gesundheit. Bern.

Bachelorthesis: Schmid, S. & Golz, C. (2012). Internetbasierte Patientenedukation. Auswirkungen auf das Selbstmanagement bei Personen mit Diabetes mellitus Typ II. Bachelorthesis. Berner Fachhochschule Gesundheit. Bern.

Golz, C., & Hahn, S. (2020). Nachhaltige Lösungen zum Personalerhalt in der Pflege sind nötig. Competence Network Health Workforce.

Golz, C. (2020). Nachhaltige Digitalisierung – neue Rollen für Gesundheitsfachpersonen. SocietyBite Retrieved from https://www.societybyte.swiss/2020/06/18/nachhaltige-digitalisierung-neue-rollen-fuer-gesundheitsfachpersonen/.

Golz, C. (2019). Die Pflegeinitiative als Katalysator dringend benötigter Diskurse. knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/die-pflegeinitiative-als-katalysator-dringend-benoetigter-diskurse/.

Golz, C. (2018). Fachkräftemangel: Gemeinsam zu einem gesunden Gesundheitssystem. knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/fachkraeftemangel-gemeinsam-zu-einem-gesunden-gesundheitssystem/.

Golz, C., & Peter, K. A. (2017). Wie kriegt das Gesundheitswesen die Arbeitsbelastung in den Griff? : knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/wie-kriegt-gesundheitswesen-arbeitsbelastung-in-den-griff/.