Inhalt + Aufbau
Portrait
Organisationen im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen erbringen personenbezogene Dienstleistungen. Sie arbeiten nach fachlichen und ökonomischen Kriterien in einem gesellschaftlich und politisch sensiblen Kontext.
Integrativem Management liegt als generelles Führungsverständnis die Haltung eines Coachs zugrunde. Dazu gehört eine permanente, persönliche Entwicklung der Führungskraft selbst. Auf dieser Basis baut sich das jeweils eigene und individuelle Führungshandeln auf.
Dem Ansatz liegt ein systemisches Organisationsverständnis zugrunde. Im Fokus stehen die kommunikativen und reflexiven Kompetenzen in der Führung von Mitarbeitenden und die umsichtige Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Ausbildungsziel
- Mit dem MAS Integratives Management qualifizieren Sie sich für anspruchsvolle Management- und Führungsaufgaben in privaten und staatlichen Organisationen des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens.
- Sie besitzen vertiefte Kenntnisse über Führung und Organisation in den verschiedenen Feldern der personenbezogenen Dienstleistungen.
- Sie kennen die wichtigsten Methoden und Instrumente eines entwicklungsorientierten Personalmanagements.
- Sie können Organisationen und Veränderungsprozesse zielorientiert und partizipativ gestalten.
- Sie verfügen über eine hohe Reflexionskompetenz bezüglich der Dynamik von Organisationen und Ihrer eigenen Rolle in Veränderungsprozessen.
