Inhalt + Aufbau
Portrait
Das sich rasch verändernde gesellschaftliche und politische Umfeld macht Wandel im öffentlichen Sektor zur Normalität. Umso wichtiger ist eine gelebte Kultur des Wandels und der Innovation, die Mitarbeitende aktiv einbezieht.
Im diesem SAS setzen Sie sich mit Change- und Innovationsprozessen auseinander und stärken damit Ihre Organisation für die Zukunft.
Dieser Kurs ist Teil des CAS Public Management & Development. Das CAS umfasst folgende SAS:
- SAS Public Management – Projektleitung verhandlungssicher
- SAS Public Management – Strategie im Fokus
- SAS Public Management – Change & Innovation
Ausbildungsziele
- Sie verstehen Change-Prozesse im Kontext des öffentlichen Sektors.
- Sie planen und steuern Change-Prozesse wirkungsvoll und gehen konstruktiv mit Widerstand um.
- Sie verstehen die Zusammenarbeit zwischen dem öffentlichen Sektor und externen Partnern.
- Sie sind sich der zentralen Rolle von Leadership bewusst.
- Sie kennen die wichtigsten Elemente des Innovationsmanagements.
- Sie planen, realisieren und evaluieren Innovationsprozesse.
- Sie fördern eine konstruktive Fehlerkultur.
- Sie kennen konkrete Innovationsinstrumente im öffentlicher Sektor.
- Sie initiieren Innovationen in Ihrer Organisation.
