Prof. Dr. Lucia Lanfranconi

Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)

New Work

Inclusive Human Resource Management (Inclusive HRM)

Sustainable Human Resource Management (Sustainable HRM)

New Human Resource Management (New HRM)

Organization Development towards Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)

Social Sustainability

CAS Organization Development towards Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)

SHR1 – Inclusive Human Resource Management (Inclusive HRM)

SHR4 – Sustainable Human Resource Management (Sustainable HRM)

Diagonal Modul – Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)

Equal Pay

Diversity, Equity, and Inclusion (DEI)

Gender Equality in the Workplace

Gender Equality in Social Assistance

Pay Equity

Unpaid Care Work

Gender, Race, and Class, Intersectionality

Social, Gender Equality, and Family Policy

Organization Development

Social Sustainability

Lanfranconi, L. (2025). Gender Inequality Through Gender-Blindness? Family-Friendly Employers in Switzerland During the Covid-19 Pandemic (Vol. 51, Issue 1). Seismo. https://doi.org/10.24451/dspace/11968

Lanfranconi, L., Zinn, I., Steinmetz, S., Fuchs, G., & Bornatici, C. (2025). New Work - New Problems? Gender Perspectives on the Transformation of Work: Introduction to the Special Issue. In Swiss Journal of Sociology (Vol. 51, Issue 1). Seismo. https://doi.org/10.24451/dspace/11933

Lanfranconi, L., & Lehmann, E. (2024). Ein Beispiel guter Praktiken: Gleichstellen@Hochschulen : ein wissenschaftsbasiertes Organisationsentwicklungsprojekt für mehr Geschlechtergleichstellung an Hochschulen (D. Fahrnbach, E. Lazic, D. Orth, & F. Vaessen, Eds.). Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU), Stabsstelle Gleichstellung und Diversität. https://doi.org/10.24451/dspace/11989

Lanfranconi, L., & Basaran, A. (2023). Implementing Equity and Equality at the Frontline in Two Contrasting Welfare-To-Work (WTW) Organizations in California. In Human Service Organizations: Management, Leadership & Governance (Vol. 47, Issue 1). Taylor & Francis. https://doi.org/10.24451/arbor.22229

Lanfranconi, L., Chang, Y., Das, A., & Simpson, P. J. (2020). Equity versus equality: Discourses and practices within decentralized welfare‐to‐work programs in California. In Social Policy & Administration (Vol. 54, Issue 6). Wiley-Blackwell. https://doi.org/10.24451/arbor.22232

Lanfranconi, L., Das, A., Subaran, J., & Malagon, P. (2022). Becoming Job-Ready? Narratives of Local Welfare-to-Work Programs and Client Experiences Across Differing Economic Contexts in California. In Families in Society: The Journal of Contemporary Social Services (Vol. 103, Issue 4). Sage. https://doi.org/10.24451/arbor.22228

Lanfranconi, L., Gebhard, O., Lischer, S., & Safi, N. (2021). Das gute Leben im Lockdown? Unterschiede zwischen Frauen und Männern mit und ohne Kinder im Haushalt während des Covid-19-Lockdowns 2020: Befragung an einer Deutschschweizer Hochschule. In GENDER: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft (Vol. 13, Issues 2–2021). Verlag Barbara Budrich. https://doi.org/10.24451/arbor.22230

Lanfranconi, L., Chang, Y.-L., & Basaran, A. (2020). At the intersection of immigration and welfare governance in the United States: State, county and frontline levels and clients’ perspectives. In Zeitschrift für Sozialreform (Vol. 66, Issue 4). De Gruyter Oldenbourg. https://doi.org/10.24451/arbor.22231

Chang, Y.-L., Lanfranconi, L., & Clark, K. (2020). Second-Order Devolution Revolution and the Hidden Structural Discrimination? Examining County Welfare-to-Work Service Systems in California. In Journal of Poverty (Vol. 24, Issues 5–6). Taylor & Francis. https://doi.org/10.24451/arbor.22233

Lanfranconi, L., Berger, F., & Stremlow, J. (2019). Selbsthilfeunterstützung, Selbsthilfegruppen und Selbsthilfefreundlichkeit in der Schweiz: zwischen subsidiären Strukturen und nationalem Entwicklungsbedarf. In Bundesgesundheitsblatt (Vol. 62, Issue 1). Springer. https://doi.org/10.24451/arbor.22234

Lanfranconi, L., Fuchs, G., & Pilotto, M. (2019). Persistenz des “männlichen Ernährermodells” in der Umsetzung der Schweizerischen Arbeitslosenpolitik : eine explorative Analyse auf mehreren Ebenen. In Schweizerische Zeitschrift für Soziale Arbeit = Revue suisse de travail social (Vol. 2019, Issue 25). Seismo. https://doi.org/10.24451/arbor.22239

Zinn, I., Lanfranconi, L., Steinmetz, S., Fuchs, G., Bornatici, C., & Peitz, M. (Eds.). (2025). New Work – New Problems? Gender Perspectives on the Transformation of Work = New Work – New Problems? Geschlechterperspektiven auf den Wandel der Arbeit = New Work – New Problems? Perspectives de genre sur la transformation du travail (Vol. 51, Issue 1). Seismo. https://doi.org/10.24451/dspace/11961

Lanfranconi, L. (2025). Diversity, Equity & Inclusion - Lösungen für Unternehmen: Denkpause #10 | Think Tank «Zukunft der Arbeit» (Vol. 11). Berner Fachhochschule, Wirtschaft. https://doi.org/10.24451/dspace/11995

Lanfranconi, L., Herrmann, M., Zogg, P., Mittner, D., Graf, L. D., & Zinn, I. (2024). Zwischenbilanz zum Vollzug von Art. 13a-13i GlG (Lohngleichheitsanalysen): Schlussbericht. Berner Fachhochschule, Wirtschaft / PrivatePublicConsulting. https://doi.org/10.24451/dspace/11959

Lanfranconi, L. (2025). Diversity, Equity & Inclusion: nutzbringend für Unternehmen! Swiss Diversity Roundtable: Wissenschaftliche Perspektive und Praxis-Transfer. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/45347

Lanfranconi, L. (2025). Diversity, Equity & Inclusion: nutzbringend für Unternehmen! Swiss Diversity Roundtable: Wissenschaftliche Perspektive und Praxis-Transfer. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/45347

Lanfranconi, L., & Fuchs, G. (2025). Everyday Knowledge on Equal Pay: Power, Discourse, and the Limits of Public Debate. 8. Konferenz der Schweizerischen Gesellschaft für Geschlechterforschung (SGGF). Universität Basel. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/45392

Lanfranconi, L., Togni, C., Kvale, J., Schalk, T., & Burki, A. (2025). Gender Equality in Social Assistance? Transforming Norms and Practices in Different Regions of Switzerland (Schweizerische Gesellschaft für Geschlechterforschung (SGGF), Ed.). https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/45440

Lanfranconi, L., & Lehmann, E. (2025). Ein Beispiel guter Praktiken: Gleichstellen@Hochschulen. Online-Vortrag mit anschließendem Gespräch. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/45331

Lanfranconi, L., & Summermatter, R. (2024). Über die Zahlen hinaus: Die Zukunft der Lohngleichheit. 8. ST. GALLER DIVERSITY & INCLUSION WEEK. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/37160

Lanfranconi, L., & Togni, C. (2024). Gender Equality in Social Assistance? Transforming Norms and Practices at a Client, Frontline, Organizational and Policy Level in Different Regions of Switzerland: in an intersectional perspective. SSA Congress 2024. https://doi.org/10.24451/arbor.22247

Lanfranconi, L., & Zinn, I. (2024). In the aftermath of the pandemic: towards more family-friendly working conditions and well-being. Evidence from employers, employees, and their relatives. 8th International Conference on Work and Health. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/37162

Lanfranconi, L. (2023). New Work, New Problems? Genderperspektiven zur Transformation von Arbeit: Einführungsreferat. New Work - New Problems. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36122

Lanfranconi, L., Zinn, I., & Granwehr, E. (2023). In the aftermath of the pandemic: Towards more family-friendly working conditions? New Work, New Problems? Gender Perspectives on the Transformation of Work. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36128

Lanfranconi, L. (2021). Understanding Social and Race Equity in Welfare-to-Work Programs in California: Challenges in Social Policy Implementation at the State-, County-, Frontline-levels. Drivers and challenges of social policies: Global, regional, national, and local perspectives. International Sociological Association Research Committee (RC) 19 on Poverty, Social Welfare and Social Policy Annual conference. https://doi.org/10.24451/arbor.22250

Lanfranconi, L. (2021). Differences between women and men with and without children in the household during the Covid-19 lockdown 2020 in Switzerland. Drivers and challenges of social policies: Global, regional, national, and local perspectives. International Sociological Association Research Committee (RC) 19 on Poverty, Social Welfare and Social Policy Annual conference. https://doi.org/10.24451/arbor.22252

Lanfranconi, L. (2021). The good life in the lockdown? Differences between women and men with and without children in the household during the Covid-19 lockdown 2020 in Switzerland. 2021 Congress of the Swiss Sociological Association (SSA): Social Justice in times of uncertainty. https://doi.org/10.24451/arbor.22253

Lanfranconi, L. (2021). Arbeitsmarktintegrations-Beratung für alle? Luzerner Tagung zur Arbeitsintegration. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/43304

Lanfranconi, L. (2024). Zwischenbilanz zum Vollzug von Art. 13a -13i GlG (Lohngleichheitsanalysen): Einblicke in Ergebnisse und Geschichte. Präsentation: Zwischenbilanz zum Vollzug von Art. 13a – 13i GlG (Lohngleichheits- analysen). https://doi.org/10.24451/dspace/11990

Lanfranconi, L. (2025). Vereinarkeit Beruf und Privatleben. Keynote im Rahmen der Frauencommunity der Basler Verkehrs-Betriebe. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/45348

Lanfranconi, L. (2025). Diversity, Equity & Inclusion: nutzbringend für Unternehmen! Swiss Diversity Roundtable: Wissenschaftliche Perspektive und Praxis-Transfer. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/45347

Lanfranconi, L. (2024). Gemeinsam Vielfältig**- Kurzreferat über die Wichtigkeit von Diversity, Equity und Inclusion! CloseTheGaps Evening. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/37159

Lanfranconi, L., & Summermatter, R. (2024). Über die Zahlen hinaus: Die Zukunft der Lohngleichheit. 8. ST. GALLER DIVERSITY & INCLUSION WEEK. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/37160

Lanfranconi, L. (2024). Vom Gendermainstreaming zum Diversity Management und darüber hinaus: Wichtige Konzepte, aktuellen Debatten und künftige Herausforderungen. Jubiläumsanlass zum Gendermainstreaming im Kompetenzzentrum Jugend und Familie Schlossmatt Bern. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/37157

Lanfranconi, L. (2023). Diversity, Equity & Inclusion. “Diversity ohne Inclusion & Equity ist wie ein Feuer ohne Sauerstoff”: Herbstanlass 2023 vom Netzwerk Unternehmen Verantwortung. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36124

Lanfranconi, L. (2023). Inklusion. Keynote an der Teamweiterbildung vom EBG / EBGB. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36126

Lanfranconi, L. (2023). Erwerbsarbeit und unbezahlte Care-Arbeit in Liechtenstein: Ein Blick auf die Ostschweiz und die Schweiz. Unbezahlte Care-Arbeit in Liechtenstein. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36125

Lanfranconi, L. (2023). New work, new problems & new solutions: New Work und Digitalisierung aus einer Geschlechterperspektive. Herbstkonferenz der Schweizerischen Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten. https://arbor.bfh.ch/handle/arbor/36123

Lanfranconi, L. (2025). Logib verstehen: Was das Lohngleichheits-Tool wirklich leistet. Berner Fachhochschule, Wirtschaft. https://doi.org/10.24451/dspace/11991