Inhalt + Aufbau
Portrait
Das CAS richtet sich an Führungskräfte mit hoher Praxiserfahrung und dem Wunsch, sich ganz persönlich weiterzubilden. Ihre individuellen Weiterbildungsbedürfnisse werden dabei zum Inhalt des CAS.
Phase 1
In einem persönlichen Gespräch mit einem der Studiengangsleiter teilen Sie Ihre Anliegen und Wünsche mit. Zusammen mit weiteren Gesprächsteilnehmenden werden Inhalte abgestimmt und fokussiert, um die Anforderungen an das CAS zu klären. Bei genügend potentiellen Interessent*innen mit gemeinsamen Inhalten starten wir Phase 2.
Phase 2
Die Studiengangsleiter Leo Bürki und Michael Hein entwickeln ein massgeschneidertes Programm, wobei sie auch auf ein umfangreiches Netzwerk nationaler und internationaler Experten zurückgreifen können.
Stimmt der Inhalt für Sie, melden Sie sich definitiv für das CAS «Leading Edges for Leaders» an.
Ausbildungsziele
Führungskräfte sehen sich mit unterschiedlichen Herausforderungen und Lösungsentwicklungen im Arbeitsalltag konfrontiert. Im CAS Leading Edges for Leaders stehen die folgenden grundlegenden Ziele Ihrer Weiterbildung im Zentrum:
- Agile Prinzipien für die Definition eigener Ausbildungsziele (basierend auf Design Thinking)
- Arbeit an den eigenen Themen zu Leadership und Management
- Weiterentwicklung, Verarbeitung und Praxistransfer in den selbstgewählten Themenbereichen (Systems Thinking)
- Aufbau von Know-how und Peer-Feedback in den gemeinsam definierten Themenblöcken und Anwendungsprinzipien
- Aufbau neuer Netzwerke rund um die Themenblöcke und den Führungsalltag
- Die Führungskräfte inspirieren sich gegenseitig und entwickeln eigene Lehrpfade
Nach CAS-Abschluss werden bei Bedarf Wrap-up-Meetings mit Gelegenheit zum Networking organisiert.