Konflikt-Coaching

Dieser Fachkurs vermittelt spezifische Methoden des allparteilichen Konflikt-Coachings, um Einzelpersonen zu unterstützen und Führungskräfte zu stärken.

Der Fachkurs:

  • befähigt Sie, Einzelpersonen in Konfliktsituationen zu begleiten, zu unterstützen und zu stärken
  • vermittelt Ihnen gängige methodische Grundlagen eines allparteilichen Konflikt-Coachings
  • gibt Ihnen die Möglichkeit, verschiedene Methoden auszuprobieren und in die eigene Coaching-Arbeit zu integrieren
  • richtet sich an bereits ausgebildete und noch in Ausbildung stehende Mediator*innen sowie Konfliktmanager*innen
Aufmerksame Kursteilnehmerinnen

Steckbrief

  • Titel/Abschluss Kursbestätigung
  • Dauer 6 Kurstage
  • Unterrichtstage Diverse
  • Anmeldefrist 24.6.2023
  • Anzahl ECTS Keine
  • Kosten CHF 2’600
  • Unterrichtssprache Deutsch
  • Studienort Bern
  • Departement Soziale Arbeit
  • Nächste Durchführung 24./25. August 2023
    21./22. September 2023
    30./31. Oktober 2023
  • Broschüre

Aus- und Weiterbildung in Mediation und Konfliktmanagement

Inhalt + Aufbau

Portrait

In diesem Fachkurs erwerben Sie die Kompetenz, Einzelpersonen und Führungspersonen durch allparteiliches Konflikt-Coaching zu begleiten. Auch zur Vorbereitung der Konfliktbeteiligten auf eine Mediation und innerhalb des Mediationsprozesses kann ein Konflikt-Coaching gezielt eingesetzt werden. Ausgehend von diesen unterschiedlichen Ausgangslagen werden in diesem Fachkurs spezifische Methoden und Tools zur Begleitung von Konfliktparteien und zur Stärkung von Führungskräften vermittelt. Berücksichtigt werden dabei insbesondere die Methode der Konflikt-Perspektivanalyse (KPA), hypnosystemische- und neurowissenschaftliche Ansätze sowie die Arbeit mit Bodenankern und einzelne Elemente aus dem Embodiment.

Ausbildungsziel

  • Sie wissen, wann ein einseitiges, allparteiliches Konflikt-Coaching Sinn ergibt und welche Rahmenbedingungen beziehungsweise welches Setting dabei berücksichtigt werden müssen.
  • Sie kennen die Möglichkeiten und Grenzen beim Einsatz eines allparteilichen Konflikt-Coachings.
  • Sie erlernen konkrete, ressourcenorientierte Instrumente für die Begleitung von Menschen in konflikthaften Situationen und können diese anwenden.
  • Sie sind in der Lage, spezifische Methoden und Techniken im Rahmen eines Konfliktbearbeitungsprozesses einzusetzen.
  • Sie kennen Techniken zum Abbau von Stress und können bei den Coachees Entspannung herbeiführen.
  • Sie sind fähig, den Coaching-Prozess zielgerichtet zu steuern und zu moderieren.

Lerneinheit 1: Grundlagen des Konflikt-Coaching und erste Schritte (2 Tage)

Lerneinheit 2: Hypnosystemische- und Neurowissenschaftliche Ansätze im Konflikt-Coaching – Theorie, Praxis und Methoden (2 Tage)

Lerneinheit 3: Vertiefung, Ergänzung und praktische Umsetzung (2 Tage)

Fachinputs, Reflexionsarbeit, Simulationstrainings und Rollenspiele. Einzelarbeit, Arbeit in Kleingruppen und im Plenum

Titel + Abschluss

Dozentinnen + Dozenten

Voraussetzungen + Zulassung

In Ausbildung stehende und ausgebildete Mediator*innen sowie Konfliktmanager*innen

Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Fachkurs ist der CAS Grundlagen der Mediation, der CAS Mediatives Handeln in transkulturellen Kontexten, der CAS Konfliktmanagement oder ähnliche Ausbildungen.

Bitte beachten Sie unsere Zulassungsbedingungen.

Organisation + Anmeldung

24./25. August 2023
21./22. September 2023
30./31. Oktober 2023

Jeweils 8.45–16.45 Uhr

Beratung + Infoveranstaltungen

Infoveranstaltungen

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung. Die Anmeldemöglichkeit finden Sie unter der gewünschten Infoveranstaltung.

Studienort + Infrastruktur

Bestandteil von