Konflikt-Coaching

In diesem Fachkurs wird angeschaut, wann ein einseitiges allparteiliches Konflikt-Coaching Sinn machen kann und welche spezifischen Methoden es zur einseitigen Begleitung von Konfliktparteien und zur Stärkung von Führungskräften gibt.

Der Fachkurs:

  • befähigt Sie, Einzelpersonen in Konfliktsituationen zu begleiten, zu unterstützen und zu stärken
  • vermittelt Ihnen die wichtigsten methodischen Grundlagen eines allparteilichen Konflikt-Coachings
  • zeigt Ihnen auf, wie Einzelpersonen durch ein allparteiliches Konflikt-Coaching auf eine Mediation vorbereitet werden können und wie ein Konflikt-Coaching auch innerhalb eines Mediationsprozesses eingesetzt werden kann
  • richtet sich an bereits ausgebildete und noch in Ausbildung stehende Mediatorinnen und Mediatoren sowie Konfliktmanagerinnen und Konfliktmanager
Aufmerksame Kursteilnehmerinnen

Steckbrief

  • Titel/Abschluss Fachkurs
  • Dauer 6 Kurstage
  • Unterrichtstage Diverse Durchführungsdaten
  • Anmeldefrist folgt
  • Anzahl ECTS Keine
  • Kosten CHF 2’600
  • Unterrichtssprache Deutsch
  • Studienort Bern
  • Departement Soziale Arbeit
  • Nächste Durchführung Frühling 2021
  • Broschüre

Aus- und Weiterbildung in Mediation und Konfliktmanagement

  • Broschüre

Mediation – Kursprogramm 2019

  • Broschüre

Mediation und Konfliktmanagement - Programm offene Kurse 2019

Inhalt + Aufbau

Portrait

In diesem Fachkurs wird angeschaut, wann ein einseitiges allparteiliches Konflikt-Coaching sinnvoll ist. Mit einem Coaching können Einzelpersonen in einer Konfliktsituation begleitet werden. Ein Konflikt-Coaching eignet sich jedoch auch, um Führungspersonen im Umgang mit Konflikten zu stärken oder verschiedene Parteien auf eine gemeinsame Mediation vorzubereiten. Auch innerhalb des Mediationsprozesses kann ein Konflikt-Coaching gezielt eingesetzt werden. Ausgehend von diesen unterschiedlichen Ausgangslagen werden in diesem Fachkurs verschiedene Methoden und Tools spezifisch zur Begleitung von Konfliktparteien und zur Stärkung von Führungskräften vermittelt.

Ausbildungsziel

  • Sie wissen, wann ein einseitiges allparteiliches Konflikt-Coaching Sinn macht.
  • Sie kennen Instrumente für die Begleitung von Menschen in konflikthaften Situationen und können diese anwenden.
  • Sie sind in der Lage, die Methoden und Techniken innerhalb und ausserhalb des Mediationsprozesses einzusetzen.

Fachinputs, Reflexionsarbeit, Simulationstrainings und Rollenspiele. Einzelarbeit, Arbeit in Kleingruppen und im Plenum

Titel + Abschluss

Dozentinnen + Dozenten

Voraussetzungen + Zulassung

In Ausbildung stehende und ausgebildete Mediatorinnen und Mediatoren sowie Konfliktmanagerinnen und Konfliktmanager

Voraussetzung für die Teilnahme an diesem Fachkurs ist der CAS Grundlagen der Mediation, der CAS Mediatives Handeln in transkulturellen Kontexten oder der CAS Konfliktmanagement.

Bitte beachten Sie unsere Zulassungsbedingungen.

Organisation + Anmeldung

6 Studientage

Studienort + Infrastruktur

Bestandteil von