Lösungsfokussierte Konflikttransformation

In diesem Fachkurs geht es darum, ein vertieftes Verständnis für die systemisch-lösungsfokussierte Haltung zu erwerben und entsprechende Instrumente für Mediation und Konfliktmanagement kennen- und anwenden zu lernen.

Der Fachkurs:

  • richtet sich an Fach- und Führungspersonen unterschiedlicher beruflicher Herkunft mit einer Grundausbildung in Mediation oder Konfliktmanagement
Aufmerksame Kursteilnehmerinnen

Steckbrief

  • Titel/Abschluss Fachkurs
  • Dauer 6 Kurstage
  • Unterrichtstage Diverse Durchführungsdaten
  • Anmeldefrist 8.1.2021
  • Anzahl ECTS Keine
  • Kosten CHF 2’600
  • Unterrichtssprache Deutsch
  • Studienort Bern
  • Departement Soziale Arbeit
  • Nächste Durchführung 8.3.2021 / 9.3.2021/ 10.3.2021
    5.5.2021 / 6.5.2021 /7.5.2021
  • Broschüre

Aus- und Weiterbildung in Mediation und Konfliktmanagement

  • Broschüre

Mediation – Kursprogramm 2019

  • Broschüre

Mediation und Konfliktmanagement - Programm offene Kurse 2019

Inhalt + Aufbau

Portrait

Lösungsfokussierte Ansätze werden in verschieden Kontexten angewendet. Sie sind wissenschaftlich fundiert und werden als ausgesprochen wirksam und effizient erlebt. Im Zentrum dieses Fachkurses steht die systemisch-lösungsfokussierte Herangehensweise in der Mediation bzw. der mediativen Konfliktbearbeitung. Wichtig dafür ist die Vermittlung einer lösungsfokussierten Haltung sowie ganz konkreter Instrumente. Die Kursgruppe setzt sich vertieft mit Veränderungsprozessen auseinander und bearbeitet u.a. folgende Fragestellungen: Wie kann Veränderung in der Konfliktbearbeitung initiiert, wie von den Parteien nachhaltig gestaltet werden? Herangehensweisen in Anlehnung an hypnosystemische Ansätze erlauben es, gewünschte Veränderungen oder bereits als hilfreich erlebte Erfahrungen für die konfliktbetroffenen Parteien erlebbar zu machen. Dadurch können festgefahrene Kommunikationsprozesse, innere Blockaden und Problemtrancen überwunden und aufgeweicht werden, die einen Dialog zwischen den Parteien verhindern.

Ausbildungsziel

  • Sie verstehen, was eine lösungsfokussierte Haltung ausmacht, können diese integrieren und konsequent weiterentwickeln.
  • Sie können nachvollziehen, wie Veränderung entstehen und in Mediationsprozessen begünstigt werden kann. Sie verfügen über Kenntnisse und konkrete Instrumente, wie Menschen dabei unterstützt werden können, die initiierte Veränderung nachhaltig zu gestalten.
  • Sie sind fähig, konkrete lösungsfokussierte Methoden situationsgemäss anzuwenden.
  • Sie können bewusst eine lösungsfokussierte Vorgehensweise im Mediationsprozess oder in der Konfliktbearbeitung in ihrem Kontext verankern und umsetzen.

Fachinputs, Reflexionsarbeit, Rollenspiele
Einzelarbeit, Arbeit in Kleingruppen und im Plenum

Für die Anrechnung des Fachkurses an die aufgeführten CAS-Studiengänge wird eine Anwesenheit von mindestens 90% vorausgesetzt.

Titel + Abschluss

Dozentinnen + Dozenten

Die Kursleitenden wurden u.a. von Matthias Varga von Kibéd, Insa Sparrer, Hélène Delucci, Stephen Gilligan und Gunther Schmid in lösungsfokussierten und hypnosystemischen Ansätzen ausgebildet.

Voraussetzungen + Zulassung

Fach- und Führungspersonen unterschiedlicher beruflicher Herkunft mit mindestens einer Grundausbildung in Mediation oder in Konfliktmanagement, welche ihr methodisches Handeln erweitern wollen.

Bitte beachten Sie unsere Zulassungsbedingungen.

Organisation + Anmeldung

8./9./10. März 2021 und 5./6./7. Mai 2021

Studienort + Infrastruktur

Bestandteil von