Dr. Christoph Golz

2023 - today: co-project leader: Evaluation Shared Governance Direktion Pflege Insel Gruppe AG

2023 - 2024: Project manager: Feasibility Study Menon Expeditions Nursing, Innosuisse

2023: Project manager: NLP Work related stress, Bern University of Applied Sciences

2023: Machbarkeitsstudie Umstieg statt Ausstieg, Innosuisse

2022 - today: STRAIN 2.0 – Work-related stress among health professionals in Switzerland

2022 - 2023: Project manager: 4AimsPros, Johnson & Johnson

2022: 2023 - Machbarkeitsstudie zu mobiler School Nurse in Deutschschweizer Schulen

2022: Project manager: Feasibility study for training station, Siloah AG

2021 - 2023: Presenteeism at Work Occupational Health Management and Presenteeism among employees, SWICA Gesundheitsorganisation

2019 - 2022: PhD project: Technostress among health professionals and its implications for their digital competences (supervisors: S. Zwackhalen, S. Hahn)

2017 - 2021: Project coordinator: (Project manager: S. Hahn) Strategy to counter staff shortages among health professions. A national study to address and reduce staff shortages by providing data, educational content and services in order to enable, facilitate and accompany the implementation of state-of-the-art applied research and project evidence into practice. Financed by the State Secretary for Education, Research and Innovation with CHF 3 Mio and the cooperating Partners and Universities of Applied Sciences with CHF 3 Mio. Webpage see: www.cnhw.ch

2017 - 2021: STRAIN – Work-related stress among health professionals in Switzerland (Projektleitung: Prof. Dr. Karin Anne Peter)

2015 - 2016: TARMED - Erfassung nicht-ärztlicher Leistungen (Projektleiter: Prof. Dr. D. Richter; Finanzierung: H plus)

2015 - 2016: Konfliktinterventionen in somatischen Akutspitälern in Deutschland (Projektleiter: Prof. Dr. D. Richter; Finanzierung: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen/DE)

2015 - 2016: ANQ - Nationale Prävalenzmessung Sturz, Dekubitus und Dekubitus Kinder in Schweizer Spitälern (Projektleiterin: C. Vangelooven; Finanzierung: Nationaler Verein für Qualitätsentwicklung in Spitälern und Kliniken [ANQ])

Golz, Christoph; Kilcher, Gablu; Gerlach, Maisa; Hägerbäumer, Miriam; Peter, K. A.; Blozik, E. (2024). Translation and Psychometric Testing of the Hägerbäumer Presenteeism Scale in English Journal of Occupational Rehabilitation, pp. 1-10. Springer Link 10.1007/s10926-024-10174-2 <http://dx.doi.org/10.1007/s10926-024-10174-2>

Peter, Karin Anne; Voirol, Christian; Kunz, Stefan; Gurtner, Andrea; Renggli, Fabienne Josefine; Juvet, Typhaine; Golz, Christoph (2024). Factors associated with health professionals’ stress reactions, job satisfaction, intention to leave and health-related outcomes in acute care, rehabilitation and psychiatric hospitals, nursing homes and home care organisations BMC Health Services Research, 24(1) BioMed Central 10.1186/s12913-024-10718-5 <http://dx.doi.org/10.1186/s12913-024-10718-5>

Hofer, Corinne; Schmid, Elvira; Renggli, Fabienne J.; Golz, Christoph (2024). Justice in nurse rostering: the impact on job satisfaction in nursing and the view of nursing managers HeilberufeScience, pp. 1-10. Springer 10.1007/s16024-024-00403-2 <http://dx.doi.org/10.1007/s16024-024-00403-2>

Peter, Karin Anne; Gerlach, Maisa; Kilcher, Gablu; Bürgin, Reto; Hahn, Sabine; Golz, Christoph (2023). Extent and predictors of presenteeism among healthcare professionals working in Swiss hospitals, nursing homes and home care organizations Scientific Reports, 13(1) Springer 10.1038/s41598-023-39113-6 <http://dx.doi.org/10.1038/s41598-023-39113-6>

Golz, Christoph; Hahn, Sabine; Zwakhalen, Sandra M.G. (2023). Content Validation of a Questionnaire to Measure Digital Competence of Nurses in Clinical Practice CIN: Computers, Informatics, Nursing, 41(12), pp. 949-956. Lippincott, Williams & Wilkins 10.1097/CIN.0000000000001037 <http://dx.doi.org/10.1097/CIN.0000000000001037>

Golz, Christoph; Gerlach, Maisa; Kilcher, Gablu; Peter, Karin Anne (2022). Cultural Adaptation and Validation of the Health and Work Performance Questionnaire in German Journal of Occupational & Environmental Medicine, 64(12), e845-e850. Lippincott Williams & Wilkins 10.1097/JOM.0000000000002719 <http://dx.doi.org/10.1097/JOM.0000000000002719>

Golz, Christoph; Aarts, Sil; Hacking, Coen; Hahn, Sabine; Zwakhalen, S.M.G. (2022). Health professionals’ sentiments towards implemented information technologies in psychiatric hospitals: a text-mining analysis BMC Health Services Research, 22(1426), pp. 1-10. BioMed Central 10.1186/s12913-022-08823-4 <http://dx.doi.org/10.1186/s12913-022-08823-4>

Golz, Christoph; Oulevey Bachmann, Annie; Defilippis, Tiziana Sala; Kobleder, Andrea; Peter, Karin Anne; Schaffert, René; Schwarzenbach, Xenia; Kampel, Thomas; Hahn, Sabine (2022). Preparing students to deal with the consequences of the workforce shortage among health professionals: a qualitative approach BMC Medical Education, 22(1), pp. 1-10. BioMed Central 10.1186/s12909-022-03819-4 <http://dx.doi.org/10.1186/s12909-022-03819-4>

Golz, Christoph; Richter, Dirk; Sprecher, Nicolaj; Gurtner, Caroline (2022). Mental health-related communication in a virtual community: text mining analysis of a digital exchange platform during the Covid-19 pandemic BMC psychiatry, 22(430), pp. 1-8. BioMed Central

Peter, Karin Anne; Golz, Christoph; Bürgin, Reto Arthur; Nübling, Matthias; Voirol, Christian; Zürcher, Simeon Joel; Hahn, Sabine (2022). Assessing the psychosocial work environment in the health care setting: translation and psychometric testing of the French and Italian Copenhagen Psychosocial Questionnaires (COPSOQ) in a large sample of health professionals in Switzerland BMC Health Services Research, 22(608), pp. 1-16. BioMed Central

Golz, Christoph; Renggli, Fabienne Josefine; Gurtner, Caroline; Peter, Karin Anne (2022). Measures to reduce stress in the workplace – results from focus group interviews with health professionals International Journal of Health Professions, 9(1), pp. 13-24. De Gruyter Open 10.2478/ijhp-2022-0002 <http://dx.doi.org/10.2478/ijhp-2022-0002>

Peter, Karin; Helfer, Tannys; Golz, Christoph; Halfens, Ruud JG; Hahn, Sabine (2021). Development of an Interrelated Definition of Psychosocial Health for the Health Sciences Using Concept Analysis Journal of psychosocial nursing and mental health services, 60(6), pp. 19-26. Slack 10.3928/02793695-20211214-02 <http://dx.doi.org/10.3928/02793695-20211214-02>

Golz, Christoph; Peter, Karin; Müller, Thomas Jörg; Mutschler, Jochen; Zwakhalen, Sandra MG; Hahn, Sabine (2021). Technostress and Digital Competence Among Health Professionals in Swiss Psychiatric Hospitals: Cross-sectional Study JMIR Mental Health, 8(11), pp. 1-11. JMIR Publications 10.2196/31408 <http://dx.doi.org/10.2196/31408>

Golz, Christoph; Peter, Karin A.; Zwakhalen, Sandra M.G.; Hahn, Sabine (2021). Technostress Among Health Professionals – A Multilevel Model and Group Comparisons between Settings and Professions Informatics for Health and Social Care, 46(2), pp. 136-147. Taylor & Francis 10.1080/17538157.2021.1872579 <http://dx.doi.org/10.1080/17538157.2021.1872579>

Golz, Christoph; Peter, Karin; Hahn, Sabine (2018). Cognitive Pretesting and pretest of the STRAIN questionnaire to elaborate work-related stress of health care staff in Switzerland International Journal of Health Professions, 5(1), pp. 109-120. De Gruyter Open 10.2478/ijhp-2018-0011 <http://dx.doi.org/10.2478/ijhp-2018-0011>

Peter, Karin; Golz, Christoph; Richter, Dirk; Eichenberger zur Bonsen, Dorothée; Hahn, Sabine (2015). Psychosoziale Gesundheit und Gesundheitsförderung bei Hochschulmitarbeitenden. Ein Praxisprojekt an der Berner Fachhochschule Pädagogik der Gesundheitsberufe, 2(2), pp. 75-79. hpsmedia

Golz, Christoph (2024). Gegen den Technostress Pflegezeitschrift, 77(5), pp. 48-50. Springer Medizin 10.1007/s41906-024-2603-2 <http://dx.doi.org/10.1007/s41906-024-2603-2>

Hahn, Sabine; Golz, Christoph (March 2024). Personalmangel im Gesundheitswesen und Managementkompetenzen impu!se(122), pp. 2-3. Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen Bremen e. V.

Golz, Christoph; Mohler, Silvia (2022). Stundenreduktion als Lösung? Krankenpflege | Soins Infirmiers | Cure Infermieristiche(12), pp. 30-31. Schweizer Berufsverband der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner

Peters, Tim; Golz, Christoph; Rapphold, Benjamin David (2021). "How to Feedback" - Alles für eine gute Umsetzung in der Praxis Dimensions(4), pp. 6-10. Swiss Dental Hygienists

Golz, Christoph; Richter, Dirk; Lüthi, Nick; Rapphold, Benjamin David (2021). E-Learning in der Psychiatrie Lernen durch und mit Digitalisierung in der psychiatrischen Pflege Psychiatrische Pflege, 6(3), pp. 23-27. Hogrefe 10.1024 <http://dx.doi.org/10.1024>

Golz, Christoph; Hahn, Sabine (May 2021). «Pflexit» - Gratulation! Twitter als Stimmungsbarometer frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 23-24. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit

Golz, Christoph; Hahn, Sabine (May 2021). Verein sichert das Engagement für den Personalverbleib frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 21-22. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit

Golz, Christoph; Hahn, Sabine (2021). Mit vereinter Brain-Power gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 12-13. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit

Peter, Karin Anne; Grylka, Susanne; Golz, Christoph; Hahn, Sabine (2020). Nachhaltiges Personalmanagement in Zeiten knapper Ressourcen Obstetrica: das Hebammenfachmagazin, 117(12), pp. 8-13. Schweizerischer Hebammenverband (SHV)

Peter, Karin; Grylka, Susane; Golz, Christoph; Hahn, Sabine (2020). Gestion durable du personnel en période de ressources limitées Obstetrica: das Hebammenfachmagazin, 117(12), pp. 52-57. Schweizerischer Hebammenverband (SHV)

Hahn, Sabine; Golz, Christoph (2019). Personalerhalt beginnt in der Ausbildung Spitex Magazin(5), pp. 43-45. Spitex Verband Schweiz

Hahn, Sabine; Golz, Christoph (2019). Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel NOVAcura : Das Fachmagazin für Pflege und Betreuung, 50(7), pp. 18-21. Hogrefe

Golz, Christoph; Ziegler, Anna (2018). Erste Ergebnisse im Kampf gegen den Fachkräftemangel Spitex Magazin, 4, pp. 40-41. Spitex Verband Schweiz

Golz, Christoph (June 2018). Einzigartig, innovativ, kooperativ: Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen frequenz: Das Magazin des Departements Gesundheit, pp. 34-35. Berner Fachhochschule BFH, Departement Gesundheit

Golz, Christoph; Beck, Monika; Peter, Karin Anne (2017). Projekte gegen den Fachkräftemangel in den Spitex-Organisationen Spitex Magazin(5), pp. 44-45. Spitex Verband Schweiz

Golz, C. (2023). Das Zusammenspiel von Rahmenbedingungen und Resilienz – Ergebnisse der STRAIN-Studie. Symposium der Pflegewissenschaften. Universitären Psychiatrischen Kliniken in Basel

Golz, C. (2023). Organisationale Resilienz und Leadership– Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Forschung. Concret day 23. Concret AG

Golz, C. (2023). Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen verbessern – die zentrale Rolle der Führung. Inspiration Days by walkerprojects, 31.8.23, St. Gallen, Schweiz

Golz, C. (2022). Technostress und digitale Kompetenz in der Pflege. 5. Clusterkonferenz "Zukunft der Pflege", 21. - 22.9.22 (Keynote)

Golz, C., Zwakhalen, S.M.G., Hahn, S. (2022). Technostress & Digitale Kompetenz beim Gesundheitspersonal in Psychiatrien. 3Länderkongress "Pflege in der Psychiatrie", 22.-23.9 (Oral)

Golz, C. (2021). Technostress and digital competence among health professionals in Swiss psychiatric hospitals: A crosssectional study. European Conference on Mental Health, 29. - 31.10.21

Golz, C. (2019). Technostress among health professionals in Switzerland. EDCNS Konferenz, 20. - 21.9.19, Graz, Austria

Golz, C., & Hahn, S. (2019). Gemeinsam den Personalverbleib stärken. SBK-Kongress, 16. - 17.5.19.

Golz, Christoph (2023). Technostress among health professionals: The blame game between health professionals and technology (Dissertation, Maastricht University)

Masterthesis: Golz, C. (2017). Verständlichkeitsprüfung des angepassten NEXT-Fragebogens zur Erhebung der psychosozialen Belastung von Gesundheitsfachpersonen des ambulanten Diensts. Berner Fachhochschule Gesundheit. Bern.

Bachelorthesis: Schmid, S. & Golz, C. (2012). Internetbasierte Patientenedukation. Auswirkungen auf das Selbstmanagement bei Personen mit Diabetes mellitus Typ II. Bachelorthesis. Berner Fachhochschule Gesundheit. Bern.

Golz, C., & Hahn, S. (2020). Nachhaltige Lösungen zum Personalerhalt in der Pflege sind nötig. Competence Network Health Workforce.

Golz, C. (2020). Nachhaltige Digitalisierung – neue Rollen für Gesundheitsfachpersonen. SocietyBite Retrieved from https://www.societybyte.swiss/2020/06/18/nachhaltige-digitalisierung-neue-rollen-fuer-gesundheitsfachpersonen/.

Golz, C. (2019). Die Pflegeinitiative als Katalysator dringend benötigter Diskurse. knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/die-pflegeinitiative-als-katalysator-dringend-benoetigter-diskurse/.

Golz, C. (2018). Fachkräftemangel: Gemeinsam zu einem gesunden Gesundheitssystem. knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/fachkraeftemangel-gemeinsam-zu-einem-gesunden-gesundheitssystem/.

Golz, C., & Peter, K. A. (2017). Wie kriegt das Gesundheitswesen die Arbeitsbelastung in den Griff? : knoten&maschen Retrieved from https://www.knoten-maschen.ch/wie-kriegt-gesundheitswesen-arbeitsbelastung-in-den-griff/.