Inhalt + Aufbau
Portrait
Als erfahrene Fach- oder Führungsperson mit solidem Grundlagenwissen in Human Resource Management erweitern Sie Ihr Wissen, um Ihr HR fit für die Zukunft zu machen. Sie setzen sich mit zentralen Entwicklungen wie Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, neuen Organisations- und Kompetenzmodellen sowie globalen Arbeitskontexten auseinander und reflektieren deren Bedeutung für Unternehmen und HR-Funktionen. Gleichzeitig gewinnen Sie Sicherheit in aktuellen Fragen zu Governance, Risiko und Compliance.
Ein besonderer Fokus liegt darauf, wie KI und datenbasierte Ansätze konkrete HR-Wirkungsfelder verändern. Transformieren Sie mit einem zukunftsfähigen HR Operating Model Ihren HR-Bereich.
Ausbildungsziele
Dank dieser berufsbegleitenden Weiterbildung in HR Management leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Entwicklung Ihres Unternehmens.
- Sie sind in der Lage, zentrale Entwicklungen und Megatrends zu identifizieren und deren strategische Implikationen für ein modernes Human Resource Management fundiert einzuordnen.
- Sie können bewerten, wie Künstliche Intelligenz in verschiedenen HR-Handlungsfeldern – von Analytics und Talent Acquisition über Employer Branding bis hin zu Performance Management und Personalentwicklung – wirkungsvoll und zielgerichtet eingesetzt werden kann.
- Sie konzipieren ein zukunftsorientiertes HR Operating Model, das den veränderten Anforderungen der Arbeitswelt gerecht wird.
- Sie planen nachhaltige HR-Transformationsprojekte für Ihre Organisation.
