Inhalt + Aufbau
Portrait
HR befindet sich im tiefgreifenden Wandel. KI verändert Arbeit, Organisationen und die Rolle von HR-Fach- und Führungspersonen grundlegend: Wer heute gestalten will, braucht mehr als Fachwissen. Gefragt sind strategisches Denken, digitale Kompetenz und ein fundiertes Verständnis dafür, wie Menschen in modernen Organisationen arbeiten und sich weiterentwickeln.
Der EMBA in Human Resource Management bereitet Sie darauf vor, HR als Transformationstreiber zu positionieren – von KI-gestütztem People Management über zukunftsfähige Organisationsformen bis hin zur Entwicklung von Lern- und Unternehmenskulturen, die Menschen und Organisationen gleichermassen stärken.
Ausbildungsziele
Mit unserem EMBA erwerben Sie zentrale Kompetenzen für eine zukunftsfähige Karriere im Human Resource Management:
- Sie erkennen relevante Megatrends und Entwicklungen und bewerten deren Bedeutung für ein zukunftsorientiertes Human Resource Management strategisch.
- Sie verstehen, wie Künstliche Intelligenz in verschiedenen HR-Handlungsfeldern – von Analytics und Talent Acquisition über Performance und Talent Management bis hin zu Personal- und Organisationsentwicklung – wirkungsvoll und zielgerichtet eingesetzt werden kann.
- Sie kennen die Prinzipien menschzentrierter Organisationsgestaltung und wenden diese gezielt in Ihrem beruflichen Umfeld an.
- Sie begleiten Change-Projekte in Ihrer Organisation aus der HR-Perspektive aktiv mit.
- Sie kennen die Möglichkeiten digitaler Technologien im HR und nutzen dieses Wissens für die strategische Neuausrichtung oder Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
- Sie eignen sich fundiertes Wissen zu Resilienz und betrieblichem Gesundheitsmanagement an.
