Human Centered Organization

Fokus Mensch: Erkennen Sie, dass in der Arbeitswelt 4.0 der «Mensch» an Bedeutung gewinnt? Lernen Sie in diesem CAS, wie sich die Organisationsentwicklung daran orientiert.

Akademisch fundiert und zugleich anwendungsorientiert. Unser Angebot richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte, welche sich professionell und aus der strategisch-operativen Perspektive mit Organisationsentwicklung beschäftigen. Im Sinne einer ganzheitlichen Herangehensweise werden die drei Perspektiven «Mensch», «Methoden» und «Systeme» zusammenhängend betrachtet. Mit dieser berufsbegleitenden Weiterbildung in Organisations- und Unternehmensentwicklung decken Sie Ihr Aufgabenspektrum auch in Zukunft jederzeit kompetent ab.

  • Sie verstehen die Normen, Werte und Prinzipien einer «Human Centered Organization» 

  • Sie verstehen die wesentlichen und bedeutenden Vorteile und Herausforderungen einer «Human Centered Organization». 

  • Sie können das Wissen und die Konzepte sowie Ihre persönlichen Kompetenzen rund um die «Human Centered Organisation» in Ihrer Organisation umsetzen, diese neu aufstellen und weiterentwickeln. 

  • Sie denken und handeln ganzheitlich-systemisch.

Steckbrief

  • Titel/Abschluss Certificate of Advanced Studies (CAS)
  • Dauer 15 Präsenztage (zuzüglich Aufwand für Vor-/Nachbereitungen sowie Erstellen der Abschlussarbeit)
  • Unterrichtstage Terminplan und Unterrichtstage folgen
  • Anmeldefrist 6 Wochen vor Start, bei verfügbaren Plätzen auch spätere Anmeldung möglich
  • Anzahl ECTS 12 ECTS-Credits
  • Kosten CHF 8’500
  • Unterrichtssprache Deutsch
  • Studienort Bern, Schwarztorstrasse 48
  • Departement Wirtschaft
  • Nächste Durchführung Frühling 2021

Inhalt + Aufbau

Portrait

Neue Arbeitswelten setzen auf Trends wie Personalisierung der Arbeit, Digital Office oder Remote Workplace. Netzwerke sollen Hierarchien ersetzen, Team-Empowerment rückt in den Vordergrund. Für die Organisationsentwicklung ergeben sich dabei zahlreiche, neue Herausforderungen. Zentral ist vor allem das Verständnis, unter welchen Voraussetzungen Menschen erfolgreich in Organisationen zusammenarbeiten.

Das CAS Human Centered Organization widmet sich intensiv den folgenden Themenbereichen:

  • Grundlagen und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie.
  • Arbeit 4.0: Workplace Experience, Faktoren für mehr Arbeitszufriedenheit und Motivation.  
  • BGM 4.0 (Human Wellbeing): Ansätze der Prävention und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, Resilienz fördern und erhalten.   
  • Arbeiten in VUCA-Welten: Agile Organisationsformen, Arbeits- und Teamprozesse entwickeln.
  • Lernkulturen in Unternehmen gestalten: Situatives Lernen in Unternehmen, agile Lernformate. 

Ausbildungsziel

Entwickeln Sie Organisationen mit menschlichem Anspruch. Mit Abschluss dieser Weiterbildung sind Sie in der Lage, Organisations- und Unternehmensentwicklung ganzheitlich zu begleiten und zu gestalten.

  • Sie verfügen über Kompetenzen zur Gestaltung von modernen, agilen Organisationen und Unternehmen.
  • Sie gestalten eine zielorientierte, erfolgreichen Zusammenarbeit von Menschen.
  • Sie können Personal- und Teamentwicklung mit Ihrem neu gewonnenen Fach- und Methodenwissen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Erwachsenenbildung erfolgreich begleiten.
  • Sie qualifizieren sich für konzeptionelle Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. 

Das CAS Human Centered Organization bietet in vier Lernmodulen die folgenden Themen:

Modul 1: Grundlagen und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie
 

  • Organisationale Sozialisation und Organisationsdiagnostik
  • Tools & Methoden
  • Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation (Arbeit 4.0)
  • Teamprozesse und Empowerment

Modul 2: Arbeit 4.0, Workplace and Employability
 

  • Workplace Experience: Arbeitsumgebungen als Erfahrungsräume
  • Zertifizierungsstandards
  • BGM 4.0 (Human Wellbeing)
  • Resilienz fördern und erhalten

Modul 3: Organisationen entwickeln
 

  • Agilität und Unternehmenskultur
  • Arbeiten in VUCA Welten
  • Agile Organisationskonzepte
  • Team- und Arbeitsprozesse gestalten
  • Human Resource Development

Modul 4: Lernkulturen in Organisationen gestalten
 

  • Kompetenzlernen und Kompetenzentwicklung
  • Weiterentwicklung von Wissensbasis und Lernstrukturen der Organisation
  • Agile Lernformate
  • Situatives Lernen im Unternehmen

Präsenz- und Selbstlernphasen wertsteigernd kombinieren

Erwachsene lernen anders. Nicht nur, weil sie das Studium zumeist neben Job oder Familie absolvieren. Vielmehr auch deshalb, weil ihre Lernbedarfe stark von Erfahrungen geprägt sind. Damit Sie optimalen Nutzen aus einer Lerneinheit ziehen können, ist im Vorfeld eine individuelle, vorbereitende Auseinandersetzung mit den Inhalten eines Lernmoduls von Vorteil. Mittels einer interaktiven, digitalen Lernplattform sind Studierende und Lehrende auch während der Selbstlernphasen im Kontakt, tauschen Informationen aus, klären Fragen und stellen einander ihre Arbeitsergebnisse aus Vor- oder Nachbereitungsaufträgen zur Verfügung.

Sie profitieren von wirkungsvollen didaktischen Ansätzen, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung voranbringen.

  • Vorlesungen, Lehr- und Lerngespräche, Erfahrungsaustausch
  • Nutzung von MS Teams als Lernplattform
  • Referate und Fachdiskussionen
  • Gruppenarbeiten und Action Learning
  • Studium von Best-Practice-Beispielen mit Reflexion, Fallstudien
  • Netzwerkbildung und Austausch mit Dozierenden und Teilnehmenden

Transferorientiert Denken und Handeln steht für uns im Vordergrund. Daher schliessen Sie das CAS mit einer schriftlichen Abschlussarbeit ab, dem sogenannten Transferbericht. Hierbei erarbeiten Sie, unter Beachtung von definierten und wissenschaftsbezogenen Beurteilungskriterien, für einen konkreten Problembereich aus ihrem beruflichen Umfeld passende Lösungsansätze.

Titel + Abschluss

Certificate of Advanced Studies (CAS) der Berner Fachhochschule in «Human Centered Organization» (12 ECTS-Credits)

Dozentinnen + Dozenten

Unsere Dozierenden sind ausgewiesene Expertinnen und Experten mit fundierten praktischen und theoretischen Kenntnissen. Sie verfügen in der Regel über ein Hochschulstudium und langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung. 

Voraussetzungen + Zulassung

Das CAS richtet sich an Fach- und Führungspersonen mit beruflichen Bezügen in den folgenden Bereichen:

  • Human Resource Management
  • Personal und Organisationsentwicklung
  • Unternehmensentwicklung
  • Innovations und Change-Management
  • Unternehmensberatung

Zulassungsbedingungen


Hochschulabschluss
Mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium einer universitären Hochschule bzw. Fachhochschule, pädagogischen Hochschule, Eidgenössischen Technischen Hochschule oder einer äquivalenten ausländischen Hochschule und mindestens 2 Jahren Berufserfahrung sind Sie zum Studium zugelassen.

Höhere Berufsbildung
Mit einem Abschluss der höheren Berufsbildung (Diplom Höhere Fachschule HF, Eidg. Diplom, Eidg. Fachausweis) und mehrjähriger Berufserfahrung sind Sie zum Studium zugelassen. Sie besuchen in jedem Fall vor dem ersten CAS den Kurs «Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten». Der erfolgreiche Abschluss dieses Kurses ist Bedingung für die Zulassung zum Studium.

Ausnahmen
Mit einer Portfolioanalyse und einer Standortbestimmung entscheidet die Studienleitung über eine Zulassung. Bitte kontaktieren Sie uns.

Berufliche Voraussetzungen

Es werden wenigstens zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Themenfeld des CAS vorausgesetzt. Studierende, welche im Studienmodell 1 des EMBA Human Resource Management studieren, sollten vorgängig das CAS Human Resource Management (HR Grundlagen und Prozesse) absolviert haben.

Für eine Klärung der individuellen beruflichen Voraussetzungen steht die Studienleitung gerne für persönliche Beratung zur Verfügung.

Sprachkenntnisse

Die Unterrichtssprache ist deutsch. In einem geringeren Umfang können englischsprachige Lehrmaterialien eingesetzt werden.

Für alle Studierenden unserer CAS-Angebote bieten wir eine kostenlose halbtägige Veranstaltung «Wirkungsvolles Lernen» an. An dieser Veranstaltung, die wir Ihnen sehr empfehlen, vermitteln wir Ihnen die Besonderheiten des anwendungsorientierten Lernens im Fachhochschulkontext.

Organisation + Anmeldung

Der Studiengang dauert 15 Präsenztage. Weitere Details zu den Terminen und Unterrichtstagen folgen ein halbes Jahr vor Studienstart.

Direkt zur Online-Anmeldung

Für die Anmeldung benötigte Dokumente

Die Anmeldung erfolgt online über ein Anmeldeformular. Dafür benötigen wir von Ihnen folgende Dokumente (im PDF-Format, max. 1 MB pro Dokument):

  • Diplome
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Passfoto (im JPG-Format)

Bitte laden Sie diese Dokumente auch dann hoch, wenn Sie diese bereits für eine andere Anmeldung eingereicht haben.

Organisatorisches zum CAS

Anmeldeschluss für den Studiengang ist 6 Wochen vor Start. Bei verfügbaren Studienplätzen ist eine spätere Anmeldung möglich.

CHF 8’500

Sämtliche Pflichtliteratur, Kursunterlagen und Kompetenznachweise sind im Preis inbegriffen.

Es gelten das Weiterbildungsreglement der Berner Fachhochschule (WBR) sowie die Ausführungsbestimmungen zum Weiterbildungsreglement. Änderungen bleiben vorbehalten. Im Zweifelsfall ist der Wortlaut der gesetzlichen Bestimmungen und Reglemente massgebend.

Studienort + Infrastruktur