Leadership für Fortgeschrittene

Diese Weiterbildung schärft Ihre Führungsqualitäten. Mit unterschiedlichen Modulen erweitern wir Ihr Führungsspektrum.

• Development-Center für den persönlichen Entwicklungsprozess. Dieses besteht aus einem Development-Day und individuellen Entwicklungsgesprächen
• Leadership-Case-Simulation: aktives Erleben und individuelles Reflektieren von Führungsentscheidungen
• Leadership im Change – Living Case: Arbeit an Change-Projekten im eigenen Unternehmen
• Sich und andere positiv entwickeln (ehemals: Mitarbeiterförderung als Führungsaufgabe)
• Positive Leadership
• mich und andere motivieren
• Coaching als Führungshaltung
• Teamdiagnose und Teamentwicklung
• Life-Balance und Burn-out
• Kommunikation ist Chefsache
• Herausfordernde Führungsgespräche
• Professionelle Auftrittskompetenz
• Kulturentwicklung- und Organisationsentwicklung
• Corporate Social Responsibility

Bauen Sie Schienen für sich und Ihre Mitarbeitenden. Das CAS Leadership für Fortgeschrittene fördert gestandene Führungskräfte und unterstützt Sie in der Führung von Mitarbeitenden. Eine motivierende Lernatmosphäre trägt dazu bei, dass Sie Ihre Kerngebiete vertiefen und unmittelbar in Ihrem Unternehmen anwenden können. Die wesentlichen Elemente dieser Fortbildung dienen der praxisnahen Wissensvermittlung.

• Referate, Lehrgespräche, Fachdiskussionen
• Individuelle Entwicklungsgespräche
• Simulation
• Gruppenarbeiten
• Die Studierendenplattform MS Teams: Zugriff auf Dokumente, Mitteilungen und Informationen sowie Chat-Funktion

Der regelmässige Besuch des Unterrichts (mind. 90 % Anwesenheit) sowie das Bestehen der Kompetenznachweise sind Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs. Als Kompetenznachweise gelten die Teilnahme am Development-Center, die Teilnahme an der Leadership-Case-Simulation und am Modul «Leadership im Change» sowie das Verfassen eines Transferberichts und das Bestehen der mündlichen Praxispräsentation. In diesen Arbeiten weisen die Studierenden nach, dass sie das Gelernte in die Praxis umsetzen bzw. transferieren können.

Zulassungsbedingungen

Routine ist unersetzlich. Mit einem Hochschulabschluss, mindestens fünf Jahren Führungserfahrung, einer aktuellen Führungsposition und einer  Weiterbildung in Führung (intern oder extern) können Sie als aktive Führungsperson direkt beginnen.

Steigen Sie ebenfalls ein mit einer gleichwertigen Aus- oder Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung. In diesem Fall absolvieren Sie den Kurs «Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten», der für alle Studierenden ohne Hochschulabschluss obligatorisch ist. Ausnahme: Sie haben dieses Modul bereits im Rahmen eines anderen CAS besucht.

Kenntnisse & Fähigkeiten

• Sie tragen Führungsverantwortung
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
• Sie haben interne/externe Kurse zum Thema Führung absolviert

Donnerstag, Freitag, Samstag, von 08.30 - 16.00 Uhr, ca. einmal im Monat.

Der Anmeldeschluss für den Studiengang ist 6 Wochen vor Start. Die Nachfrage nach dem Studiengang war in der Vergangenheit immer gut, daher empfehlen wir Ihnen eine frühzeitige Anmeldung. Bei verfügbaren Studienplätzen ist auch eine spätere Anmeldung möglich.

Nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, um nähere Informationen zu erhalten.

CHF 8'500

In den Studiengebühren sind inbegriffen: Das Development-Center und drei Entwicklungsgespräche, sämtliche Kursunterlagen und Pflichtliteratur, die Betreuung während der Kompetenznachweise, die Nutzung und der Zugriff auf die Studierendenplattform MS Teams sowie die Zertifikatsfeier.