Inhalt + Aufbau
Führungsprozesse gestalten und Ihr Team überzeugend motivieren
Portrait
Wer in einer Führungsrolle Erfolg haben will, muss hohe Anforderungen erfüllen. Nebst strategischem und zukunftsorientiertem Denken braucht es die Fähigkeit, solide Werte zu erarbeiten und durchzusetzen sowie starke Sozialkompetenzen – zum Beispiel dann, wenn verschiedene Generationen zu einem Team zusammenzuschweissen sind oder die Mitarbeitenden auf Veränderungen vorbereitet werden müssen. Künstliche Intelligenz (KI), Digitalisierung, Agilität, selbstorganisierte Teams, New Work – unabhängig davon, welche Themen Sie aktuell in Ihrer Führungsarbeit beschäftigen – gefordert werden unter anderem ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für ganz verschiedene Situationen, eine solide Verhandlungstechnik und die Gabe, Menschen zu begeistern und gemeinsame Lernerlebnisse zu schaffen.
Das CAS Führung bietet die ganze Palette an erfolgreicher Führungsarbeit: von den Konzepten über die verschiedenen Führungs- und Personalentwicklungsinstrumente bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung und Verhaltensschulung.
Ausbildungsziele
- Sie erkennen und entwickeln Ihre eigenen Potenziale als Führungspersönlichkeit und reflektieren Ihre Entwicklungsschritte.
- Sie lernen Strategien kennen, um Resilienz zu stärken.
- Sie erkennen und entwickeln die Potenziale Ihres Teams, insbesondere auch unter den Aspekten Diversity Management und interkulturelle Kompetenzen.
- Sie lösen Konflikte und blockierende Teamdynamiken geschickt mit passenden Interventionsinstrumenten und schaffen Möglichkeiten des gemeinsamen Lernens.
- Sie kennen die Instrumente der Beschaffung, Erhaltung, Entwicklung, Entlöhnung und Betreuung des Personals.
- Sie gestalten Ihre Gespräche wertschätzend, effektiv und erlernen souveränes Verhandeln.
Die Weiterbildung auf einen Blick
Testimonial
Im CAS Führung konnte ich viel nützliches Wissen für die Praxis erwerben. Neben dem Kennenlernen vieler hilfreicher Tools habe ich die Möglichkeit sehr geschätzt, mich mit anderen Führungskräften auszutauschen und ganz konkrete Situationen mit Schauspielern zu trainieren. Ich kann das CAS sehr empfehlen, insbesondere, da sich die Führungsrolle durch flachere Hierarchien, virtuelle Teams und neue Generationen in einem stetigen Wandel befindet.
