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Kulturentwicklung im eigenen (Unternehmens-)Umfeld gezielt gestalten
Short Advanced Studies (SAS)
Short Advanced Studies (SAS) sind Kurse im Umfang von 30–160 Stunden (1–9 ECTS, anrechenbar an DAS oder MAS). Sie erhalten in kurzer Zeit fundierte, praxisorientierte Impulse und Kompetenzen zu aktuellen Themen. Studierende, die die Kompetenznachweise des SAS nicht erbringen wollen, erhalten ein Kursattest (keine ECTS).
Haben Sie noch Fragen?
Antworten finden Sie in unseren ausführlichen FAQ zu den Short Advanced Studies (SAS).
Portrait
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt tiefgreifend – und wirkt weit über Technologiefragen hinaus in die Logik von Führung und Zusammenarbeit hinein. Entscheidungen werden datenbasierter, Routinen automatisiert, Zuständigkeiten fluider. Und Künstliche Intelligenz wird zum Teammitglied. In dieser Dynamik gewinnt die Frage an Bedeutung, wie Zusammenarbeit, Führung und Kultur in einer hybriden Organisation (Mensch und KI) gestaltet werden können, um zukunftsfähig zu bleiben.
Mensch-KI-Exzellenz wird damit zur strategischen Schlüsselressource in der Transformation. Sie bildet die Grundlage dafür, dass Organisationen in einem technologisierten Umfeld wirksam, wandlungsfähig und zugleich menschlich bleiben. Führung und Zusammenarbeit verschmelzen zunehmend zu einem gemeinsamen Gestaltungsraum, in dem neue Arbeitsformen, technologische Möglichkeiten und menschliche Bedürfnisse miteinander in Einklang gebracht werden müssen.
Im SAS Mensch-KI-Exzellenz für High Performance Leadership werden die zentralen Kompetenzen aufgebaut, um diesen Gestaltungsraum aktiv zu führen: durch die Analyse des eigenen Führungs- und Zusammenarbeitskontextes, die Reflexion bestehender Muster sowie die strategische Weiterentwicklung der Mensch-KI-Zusammenarbeit
Der Fachkurs folgt einem praxisnahen Action-Learning-Ansatz: Die eigene Mensch-KI-Exzellenz wird anhand eines konkreten Anwendungsfalls bearbeitet – und die Kompetenzen dabei unmittelbar in der Praxis weiterentwickelt.
Ausbildungsziele
In diesem SAS lernen Sie
- inwiefern KI die Anforderungen an Führungs- und Kulturarbeit verändert
- wie Sie den Führungs- und Zusammenarbeitskontext von Mensch-KI im eigenen Anwendungsfall analysieren und gezielt weiterentwickeln können
- wie Sie passende Massnahmen zur Förderung von Mensch-KI-Exzellenz entwickeln und umsetzen
