Inhalt + Aufbau
Portrait
Coaching kann wirkungsvoll eingesetzt werden. Insbesondere, wenn Sie Selbstverantwortung, Selbstwirksamkeit und Entwicklung gezielt fördern möchten. Dieser Kurs vermittelt Grundlagen und praxisnahe Werkzeuge des systemisch-lösungsorientierten Coachings für den Führungsalltag. Sie setzen sich anwendungsorientiert mit der systemisch-lösungsorientierten Haltung, unterschiedlichen Unterstützungsformen sowie konkreten Vorgehensweisen auseinander. Zudem sind Sie sich der Möglichkeiten und Grenzen von Coaching bewusst. Durch gezielte Übungen übertragen Sie das Gelernte direkt in Ihren eigenen Führungsalltag.
Der Kurs richtet sich an Führungspersonen, die ihre Arbeit im Austausch mit anderen reflektieren und weiterentwickeln möchten. Sie erkennen eigene Muster und entwickeln konkrete Strategien für typische Führungssituationen.
Ausbildungsziel
In diesem SAS entwickeln Sie ein Verständnis für Coaching als Führungshaltung und lernen praxistaugliche Instrumente kennen. Darüber hinaus erarbeiten Sie konkrete Ansätze, um Ihre Mitarbeitenden durch Coaching wirksam zu unterstützen.
- Sie integrieren eine systemisch-lösungsorientierte Haltung in Ihren Führungsalltag und setzen diese gezielt ein.
- Sie wenden eine strukturierte Gesprächsführung an, um Coachinggespräche systemisch-lösungsorientiert zu gestalten und Mitarbeitende auch über mehrere Sequenzen hinweg wirksam zu begleiten.
- Sie setzen sich mit Coaching und Herausforderungen in typischen Führungssituationen auseinander.
- Sie erkennen die Möglichkeiten und Grenzen von Coaching und leiten daraus konkrete Handlungsansätze für Ihren Führungsalltag ab.
- Sie nutzen KI als unterstützendes Element im Coaching von Mitarbeitenden.
