Inhalt + Aufbau
Portrait
In diesem Fachkurs erwerben Sie die Kompetenz, Einzelpersonen und Führungspersonen durch allparteiliches Konflikt-Coaching zu begleiten. Auch zur Vorbereitung der Konfliktbeteiligten auf eine Mediation und innerhalb des Mediationsprozesses kann ein Konflikt-Coaching gezielt eingesetzt werden. Ausgehend von diesen unterschiedlichen Ausgangslagen werden in diesem Fachkurs spezifische Methoden und Tools zur Begleitung von Konfliktparteien und zur Stärkung von Führungskräften vermittelt. Berücksichtigt werden dabei insbesondere die Methode der Konflikt-Perspektivanalyse (KPA), hypnosystemische und neurowissenschaftliche Ansätze sowie die Arbeit mit Bodenankern und einzelne Elemente aus dem Embodiment.
Ausbildungsziel
- Sie wissen, wann ein einseitiges, allparteiliches Konflikt-Coaching Sinn ergibt und welche Rahmenbedingungen beziehungsweise welches Setting dabei berücksichtigt werden müssen.
- Sie kennen die Möglichkeiten und Grenzen beim Einsatz eines allparteilichen Konflikt-Coachings.
- Sie erlernen konkrete, ressourcenorientierte Instrumente für die Begleitung von Menschen in konflikthaften Situationen und können diese anwenden.
- Sie sind in der Lage, spezifische Methoden und Techniken im Rahmen eines Konfliktbearbeitungsprozesses einzusetzen.
- Sie kennen Techniken zum Abbau von Stress und können bei den Coachees Entspannung herbeiführen.
- Sie sind fähig, den Coaching-Prozess zielgerichtet zu steuern und zu moderieren.
