Inhalt + Aufbau
Portrait
Lösungsfokussierte Ansätze sind flexibel anwendbar, wissenschaftlich fundiert und werden als ausgesprochen wirksam sowie effizient erlebt. Im Zentrum dieses Fachkurses steht die systemisch-lösungsfokussierte Herangehensweise und Haltung in Transformations- und Konfliktbearbeitungsprozessen. Wie kann Veränderung initiiert und von den Beteiligten nachhaltig gestaltet werden? Wir arbeiten dabei mit hypnosystemischen Ansätzen, um gewünschte Veränderungen erlebbar zu machen oder bereits als hilfreich erlebte Erfahrungen wieder ins Bewusstsein zu rufen. Dadurch können festgefahrene Kommunikationsprozesse, innere Blockaden und Problemtrancen überwunden und aufgeweicht werden. Dies ermöglicht oft erst einen echten Dialog zwischen den Beteiligten. Wir legen Wert darauf, dass die systemisch-lösungsfokussierten Ansätze im eigenen Arbeitskontext passend und wirksam angewendet werden können. Die vermittelten Instrumente und Erkenntnisse lassen sich jeweils direkt zwischen den Kurseinheiten erproben.
Ausbildungsziel
- Sie verstehen, was eine lösungsfokussierte Haltung ausmacht, können diese in Ihrem Arbeitskontext, Ihrer Mediations- oder Begleitungstätigkeit integrieren und konsequent weiterentwickeln.
- Sie können nachvollziehen, wie Veränderung entstehen und in Konfliktbearbeitungs- und Transformationsprozessen begünstigt werden kann.
- Sie verfügen über Kenntnisse und konkrete Instrumente, wie Menschen dabei unterstützt werden können, die initiierte Veränderung nachhaltig zu gestalten.
- Sie sind fähig, konkrete lösungsfokussierte Methoden situationsgerecht anzuwenden.
- Sie können bewusst eine lösungsfokussierte Vorgehensweise in ihrem Kontext verankern und umsetzen.
