Fabienne Josefine Renggli

Innovationsfeld Gesundheitsversorgung - Personalkompetenz und Entwicklung

Transition von der Ausbildung in den Berufseinstieg

Stress am Arbeitsplatz beim Gesundheitspersonal

Bachelor of Science in Nursing

Basiswissen Forschung

Forschungsanwendung

Begleitung von Bachelor-Thesen

Gesundheitsversorgung und Personalentwicklung

Transition von der Ausbildung in den Berufseinstieg

Nachhaltige Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen

Stress am Arbeitsplatz beim Gesundheitspersonal

2023: Projektmitarbeit: Qevaluation 2023 - Unabhängige Beurteilung der Verbesserung der Behandlungsqualität von Leistungserbringenden im Gesundheitswesen

2022: Projektmitarbeit: Qevaluation 2022 - Unabhängige Beurteilung der Verbesserung der Behandlungsqualität von Leistungserbringenden im Gesundheitswesen

2022: Projektmitarbeit: Lebensschutz vs. Lebensqualität bei älteren Menschen während der COVID-19-Pandemie

2022: Projektmitarbeit: NAVE: Nachhaltiger Verbleib von diplomierten Pflegefachpersonen

Peter, Karin Anne; Voirol, Christian; Kunz, Stefan; Gurtner, Andrea; Renggli, Fabienne Josefine; Juvet, Typhaine; Golz, Christoph (2024). Factors associated with health professionals’ stress reactions, job satisfaction, intention to leave and health-related outcomes in acute care, rehabilitation and psychiatric hospitals, nursing homes and home care organisations BMC Health Services Research, 24(1) BioMed Central 10.1186/s12913-024-10718-5 <http://dx.doi.org/10.1186/s12913-024-10718-5>

Hofer, Corinne; Schmid, Elvira; Renggli, Fabienne J.; Golz, Christoph (2024). Justice in nurse rostering: the impact on job satisfaction in nursing and the view of nursing managers HeilberufeScience, pp. 1-10. Springer 10.1007/s16024-024-00403-2 <http://dx.doi.org/10.1007/s16024-024-00403-2>

Lipp, Iris; Blättler, Ramona Linda; Renggli, Fabienne Josefine; Gehrlach, Christoph (2023). „Eine gute Personalführung ist zentral.”: Förderung des Verbleibs von Pflegefachpersonen in der stationären Langzeitpflege NOVAcura : Das Fachmagazin für Pflege und Betreuung, 7(23), pp. 35-38. Hogrefe

Zumstein-Shaha, Maya, Abt, Maryline, Siegenthaler, Tanja, Renggli, Fabienne Josefine, Cohen, Christine, & Ortoleva Bucher, Claudia (2023). Disaster Preparedness (Teil 2). NovaCura, 54(9), 31-34.

Golz, Christoph; Renggli, Fabienne Josefine; Gurtner, Caroline; Peter, Karin Anne (2022). Measures to reduce stress in the workplace – results from focus group interviews with health professionals International Journal of Health Professions, 9(1), pp. 13-24. De Gruyter Open 10.2478/ijhp-2022-0002 <http://dx.doi.org/10.2478/ijhp-2022-0002>

Peter, K. A., Renggli, F., Schmid, X., Lazarevic, T., Bürgin, R., Kunz, S., ... & Hahn, S. (2021). Arbeitsbedingter Stress bei Gesundheitsfachpersonen in der Schweiz. Bern: Berner Fachhochschule Gesundheit

Renggli, F. (2023). Mit einer Feedback-Webapp gegen die Belastungen im Pflegeberuf. Retrieved from https://menon.group/post/belastungen-im-pflegeberuf-mit-einer-feedback-webapp-als-schnittstelle-zwischen-praxisort-schule-und-auszubildenden-herausforderungen-schnell-erkennen-und-entgegenwirken

Renggli, F. (2023). Pflegeberufe: Die entscheidende Phase. Retrieved from https://menon.group/post/pflegeberufe-entscheidende-phase.

Renggli, F. (2023). Belastungen bei jungen Pflegefachpersonen: Herausforderungen im Pflegeberuf. Retrieved from https://menon.group/post/belastungen-bei-jungen-pflegefachpersonen-herausforderungen-im-pflegeberuf

Bieri Jannic & Witschi Francine Strategien zur Gesundheitsförderung und Prävention bei Auszubildenden und Studierenden in der Pflege 2023

Burkhalter Livia Mitarbeiterbindung im Akutspital-Massnahmen zur Reduktion der Fluktuation von Pflegefachpersonen 2023

Weber Noemi & Ziko Aldina Rodriguez Unterstützende Massnahmen zur Einführung neu graduierter Pflegefachpersonen in die Arbeitswelt 2023