Inhalt + Aufbau
Das Master-Studium ist sehr stark auf die Vermittlung von generalistischen Problemlösungs- und Managementkompetenzen ausgerichtet. Es vermittelt auf Grundlage eines situativen Führungsansatzes all das, was Sie für die Wahrnehmung anspruchsvoller Führungsfunktionen in einer zunehmend komplexeren und dynamischen Umwelt benötigen. Für eine ideale Vereinbarkeit von Studium und Beruf ist ein Beschäftigungsgrad von bis zu 80% realisierbar.
Portrait
Das Master-Studium gliedert sich inhaltlich in drei Modulgruppen und die Master-Thesis. Die Modulgruppe General Management steht für die Vermittlung von generalistischem Führungswissen, das für die Unternehmens- und Geschäftsentwicklung zentral ist. In den Majormodulen werden lebenszyklusbezogene Managementprobleme und strategische Fragestellungen bearbeitet. Die Module der Modulgruppe Wissenschaftliches Arbeiten/Praxisprojekte bereiten Sie auf die Durchführung eigener empirischer Forschungsarbeiten mit Praxisbezug vor und begleiten sie bei der Umsetzung.
Ausbildungsziele
Nach Abschluss des Master-Studiums können Sie
- in Abhängigkeit von der Entwicklungsphase eines Unternehmens Handlungsstrategien und -massnahmen für die zentralen betrieblichen Funktionsbereiche eines Unternehmens ableiten.
- Entwicklungsprozesse auf Stufe Team und Organisationseinheit führen.
- komplexe Entscheidungsprozesse in der Praxis selbständig gestalten, moderieren und reflektieren.
- aktuelle Forschungsergebnisse und intern oder extern durchgeführte Analysen beauftragen, begleiten, beurteilen oder selber durchführen und diese in Entscheidungsprozesse einbinden sowie Massnahmen ableiten.
- in punkto Selbst- und Sozialkompetenz eine Vorbildfunktion einnehmen.
