Inhalt + Aufbau
Das Master-Studium ist sehr stark auf die Vermittlung von generalistischen Problemlösungs- und Managementkompetenzen ausgerichtet. Es vermittelt auf Grundlage eines situativen Führungsansatzes all das, was Sie für die Wahrnehmung anspruchsvoller Führungsfunktionen in einer zunehmend komplexeren und dynamischen Umwelt benötigen.
Portrait
Das Master-Studium gliedert sich inhaltlich in drei Modulgruppen und die Master-Thesis. Die Modulgruppe General Management steht für die Vermittlung von generalistischem Führungswissen, das für die Unternehmens- und Geschäftsentwicklung zentral ist. In den Majormodulen werden lebenszyklusbezogene Managementprobleme und strategische Fragestellungen bearbeitet. Die Module der Modulgruppe Wissenschaftliches Arbeiten/Praxisprojekte bereiten Sie auf die Durchführung eigener empirischer Forschungsarbeiten mit Praxisbezug vor und begleiten sie bei der Umsetzung.
Ausbildungsziele
Nach Abschluss des Master-Studiums können Sie
- in Abhängigkeit von der Entwicklungsphase eines Unternehmens Handlungsstrategien und -massnahmen für die zentralen betrieblichen Funktionsbereiche eines Unternehmens ableiten.
- Entwicklungsprozesse auf Stufe Team und Organisationseinheit führen.
- komplexe Entscheidungsprozesse in der Praxis selbständig gestalten, moderieren und reflektieren.
- aktuelle Forschungsergebnisse und intern oder extern durchgeführte Analysen beauftragen, begleiten, beurteilen oder selber durchführen und diese in Entscheidungsprozesse einbinden sowie Massnahmen ableiten.
- in punkto Selbst- und Sozialkompetenz eine Vorbildfunktion einnehmen.
